BenefitOnline.ro: În 2017, corporatiştii români au investit de circa 5 ori mai mult în beneficii de sănătate

În 2017, bugetele de beneficii pentru angajaţii marilor companii din România direcţionate către domeniul sănătăţii au crescut de aproape 5 ori comparativ cu 2016, potrivit BenefitOnline.ro.

„Din multitudinea de beneficii flexibile deductibile fiscal din care au ales cei peste 52.000 de angajaţi care au folosit platforma BenefitOnline.ro in 2017, cele din zona de sănătate (abonamente, pachete individuale sau asigurări) au avut o evoluţie pozitivă faţă de anul precedent, de la circa 160.000 RON  în 2016 la peste 750.000 RON în 2017. Acest lucru este explicabil prin faptul că, deşi majoritatea companiilor asigură angajaţilor un abonament medical ca beneficiu fix, angajaţii îşi fac suplimentar achiziţii de servicii suplimentare (top-up-uri) de la acelaşi furnizor medical sau chiar asigurări de sănătate şi pachete stomatologice care sunt mai scumpe, dar au şi mai multe acoperiri suplimentare”, a declarat Stelian Bogza, Director Comercial şi Co-fondator BenefitOnline.ro

Potrivit acestuia, valoarea medie lunară a unui beneficiu de sănătate plătit din bugetul companiei prin platforma de beneficii este de circa 27 de lei. Atunci când angajaţii plătesc direct cu banii personali, valoarea medie a unui pachet de servicii medicale creşte la aproximativ 107 de lei. Cea mai mare sumă cheltuită de un angajat prin platforma BenefitOnline.ro pe un serviciu medical a fost de 4.950 de lei, reprezentând un pachet de naştere.

Din acest an, utilizatorii BenefitOnline care doresc să beneficieze de sfaturile medicilor colaboratori Doclandia vor avea acces la abonamentul de mesagerie nelimitată achitând un preţ preferenţial de 219 RON anual, plus o lună gratuită. Astfel, costul lunar al angajaţilor care aleg oferta Doclandia prin intermediul BenefitOnline.ro va fi cu peste 60% mai mic decât costul abonamentului lunar standard.