Femeile conduc un sfert din afacerile din România

Peste 500.000 de femei sunt implicate în prezent în afaceri, în calitate de acţionari în companii active pe piaţa din România

Un sfert din afacerile din România sunt controlate majoritar de femei, cifra de afaceri a acestor companii fiind de 88 de miliarde de lei în 2018, se arată într-un studiu realikzat de Keysfin.

Peste 500.000 de femei sunt implicate în prezent în afaceri, în calitate de acţionari în companii active pe piaţa din România, potrivit ultimului studiu KeysFin, „Antreprenoriatul feminin, un deceniu de provocări. Era 4.0“. Ca pondere, cifra reprezintă 37% din totalul acţionarilor din România. 

„Suntem mândri că am prezentat în premieră cel mai recent studiu al nostru, Antreprenoriatul feminin, un deceniu de provocări, în faţa comunităţii antreprenoarelor locale şi ne bucurăm că acesta a inclus atât de multe statistici pozitive. 

Femeile din România ocupă 31,2% dintre poziţiile de management locale, puţin sub media zonei euro, dar peste media globală, România clasându-se înaintea unor state mult mai avansate din punct de vedere economic, precum Germania, Cehia, Danemarca sau Olanda.Totodată, deşi mai sunt paşi de făcut pentru ca majoritatea femeilor din România să aibă şanse egale, în ultimii 10 ani progresul în mediul de business a fost unul susţinut, peste media UE şi chiar a zonei euro.

Există toate premisele pentru ca următorii 10 ani să aducă noi progrese ale leadership-lui feminin pe plan local şi, odată cu acestea, să existe şi o creştere a cifrei de afaceri însumate a companiilor controlate de femei“, a declarat Roxana Popescu, Managing Director al KeysFin, unul din cei mai importanţi furnizori de soluţii de business information din România.

Potrivit analizei KeysFin, luând în considerare firmele cu o cifră de afaceri strict pozitivă, aproximativ 135.000 de companii locale (25% din total) sunt controlate majoritar de femei (peste 50% din capital). Cifra de afaceri a acestor companii a fost de 88 de miliarde de lei (19 miliarde de euro) în 2018 şi constituie aproximativ 6% din total.

Numărul acţionarilor de sex feminin a crescut în perioada 2014 – 2018 în special în Capitală, de la 100.000, în 2014, până la 115.000, în 2018, în judeţul Ilfov, de la 14.000 până la 22.000 şi în Cluj, de la 20.000 până la 27.000. 

Cu toate acestea, majoritatea business-urilor în care activează româncele în calitate de acţionar majoritar (>50%) au, în medie, cinci salariaţi şi o cifră de afaceri de până la 550 mii de lei, fâcând parte din categoria microîntreprinderilor. În ceea ce priveşte categoria de vârstă cea mai reprezentată în mediul de business este 30-50 ani, astfel că peste 60% dintre acţionarii femei din România au vârsta cuprinsă între 30 şi 50 de ani, 10% au peste 60 de ani şi numai 0.2% încep să dezvolte afaceri încă de la 18-20 de ani.

România are cel mai redus decalaj salarial între femei şi bărbaţi din UE

Chiar dacă salariul minim este mult sub media europeană (locul 19 din 21 de state europene care au acest indicator), ajungând la 466 de euro în primul semestru din 2020, România a înregistrat în 2018 cel mai mic decalaj salarial pe criterii de gen, la nivelul Uniunii Europene: 3%. Mai mult, ţara noastră a depăşit chiar liderul la nivel de trai (măsurat după salariul minim), Luxemburg, care are un decalaj salarial de 4,6%. 

La polul opus, state mult mai dezvoltate precum Cehia, Germania şi Estonia au diferenţe semnificative între salariile bărbaţilor şi cele ale femeilor, cuprinse între 20%-22,7%.

În ceea ce priveşte salariul mediu brut local, acesta a crescut de 2,5 ori în ultimii 10 ani, ajungând  la 4,357 lei în 2018. Astfel, diferenţa dintre veniturile obţinute de femei şi de bărbaţi, luând în considerare salariul mediu brut, s-a redus de la 6,3% în 2008, la doar 1,8% în 2018, ponderea reprezentând minimul european în acel an. 

Topul sectoarelor în care româncele câştigă cel mai mult

Luând în considerare salariul mediu lunar, româncele au cele mai mari venituri în administraţie publică, unde media lunară este de 7.506 lei, IT&C, domeniu în care  câştigă în medie 7.469 lei lunar, şi intermedieri financiare, categorie care le aduce angajatelor 6.706 lei pe lună. De cealaltă parte, femeile din România care lucrează în hoteluri şi restaurante au cele mai mici venituri, cu un salariu mediu lunar de 2.502 lei, în 2018.

Există şi domenii în care femeile din România sunt mai bine plătite ca bărbaţii, iar pe primele locuri se află serviciile administrative şi de suport, unde româncele câştigă cu 21% mai mult, ajungând, în medie, la 3.850 de lei lunar, şi construcţiile (însă în cazul acestui sector, numărul angajatelor este extrem de mic, fiind de 6,5 ori mai puţine decât bărbaţii, respectiv 50.000 la nivelul întregii ţări). 

Pe următoarele locuri în topul domeniilor în care femeile câştigă mai bine decât bărbaţii se află administraţia publică, cu 7% mai mult, transportul şi depozitarea, cu un avans de 4% şi industria extractivă, unde diferenţa în favoarea femeilor este de 3%. 

La polul opus, cel mai mare decalaj salarial înregistrat în 2018 se regăseşte în industria prelucrătoare şi în intermedieri financiare, sectoare în care bărbaţii câştigă în medie cu 19%, respectiv 29% mai mult decât femeile.

O atenţie sporită merită acordată sectorului IT&C, unde, în perioada 2008-2018, decalajul între veniturile bărbaţilor şi cele ale femeilor a crescut de la 5,5% în 2008 la 16%, în 2018. De altfel, în acest domeniu în 2018 existau cu o treime mai mulţi angajaţi bărbaţi decât femei. La polul opus, în educaţie a fost înregistrată cea mai mare reducere a decalajului din ultimii 10 ani, cu aproape 10 puncte procentuale, de la 16,3% la 7%.

La nivelul numărului de angajate (în mediile public şi privat), în ultimii 10 ani a fost înregistrată o creştere cu 3,2%, ajungând la 2,4 milioane în 2018, în vreme ce numărul angajaţilor bărbaţi s-a redus cu 1,9%, la 2,7 milioane de angajaţi în 2018. Cele mai multe angajate din România lucrează în industria prelucrătoare unde activează 570 mii de femei (24% din total), în comerţ 441de mii (18,4%) şi în sănătate&asistenţă socială 305 mii (12,7% din total). 

Rata şomajului a ajuns la jumătatea mediei europene, în 2019

Având o rată a şomajului de 3,9% în 2019, România se numără printre economiile europene cu cele mai mici rate ale şomajului după Cehia, Germania, Polonia, Olanda şi Malta. La nivel european, în zona euro, rata şomajului a fost de 7,4% în anul 2019, iar la nivelul Uniunii Europene s-a raportat 6,2%.

Din perspectiva genului, rata şomajului la bărbaţi a întrecut-o cu 0,8 puncte procentuale pe cea a femeilor (4,2% versus 3,4%).

La nivel local, cea mai mare rată a şomajului din rândul femeilor a fost înregistrată în Vaslui, Mehedinţi şi Dolj (7%), în timp ce, la polul opus, se află Ilfov, Timiş şi Bucureşti cu 0,8%, 1% şi 1,4%.