Salariaţii de la Kablutronik Srl, în conflict deschis cu conducerea unităţii. Sute de salariaţi vor organiza un protest

La nivelul Sc Kablutronik Srl, din comuna Ulmi, salariaţii reprezentaţi de Sindicatul Valahia au declanşat conflictul de muncă, a avut loc greva de avertisment de două ore în dată de 27 ianuarie şi începând cu miercuri 01 februarie 2017, salariaţii care au declarat în scris declanşarea conflictului de muncă şi declararea grevei, vor declanşa GREVA GENERALĂ, care se va face cu încetarea lucrului.

Potrivit Sindicatului Cartel Alfa, filiala Dâmboviţa, deşi s-a realizat un acord în cadrul negocierii colective, conducerea societăţii refuză semnarea contractului colectiv de muncă pe motiv că "s-a primit un ordin din Turcia să nu se semneze nimic cu sindicatul".

Acesta stare de fapt încalcă Legea nr. 62 / 2011 – Legea Dialogului Social, art. 134 litera B, alin. 1 care prevede că salariaţii sunt reprezentaţi la negociere prin sindicatul reprezentativ iar contractul colectiv de muncă se încheie tot cu sindicatul reprezentativ. 

"Constrângerea psihică exercitată asupra salariaţilor de către conducerea societăţii ( fapta penală) este făcută cu scopul de a-i determina să renunţe la sindicat. Se promite salariaţilor că se vor mari salariile individual, că şi dacă nu vor avea Contract Colectiv de Muncă, patronul turc prin generozitatea să, le va păstra toate drepturile negociate de sindicat în vechiul contract, doar că ordinul primit din Turcia trebuie respectat de către directorul general. 

"Cartel ALFA Dâmboviţa va protesta în piaţă publică în dată de vineri 03 februarie pentru a atrage atenţia în mod public asupra acestor încălcări flagrante ale libertăţii fundamentale de asociere şi negociere colectivă. Cu toate că greva generală este anunţată pentru dată de 01 februarie 2017, conducerea sociatatii continuă să cheme persoane la interviu şi safaca angajări de personal începând cu acea dată, pentru a înlocui pe cei aflaţi în greva, fapt ilegal, făcut scopul să a lipsi de eficientă greva salariaţilor", arată Cartel ALFA Dâmboviţa 

Revendicările Sindicatului: 

1. Sindicatul reprezentativ îi reprezintă pe grevişti pe toată durata grevei – art. 187 alin. 2 – Legea nr 62 / 2011; 

2. Revendicările salariaţilor sunt cele consemnate în Procesul Verbal de conciliere şi greva va înceta după soluţionarea tuturor revendicărilor şi semnarea Contractului Colectiv de Muncă - art. 191 alin. 3 – Legea nr 62 / 2011; 

3. Participarea la greva este liberă. Nimeni nu poate fi constrâns să participe sau să refuze să participe la greva - art.191 alin. 1 – Legea nr 62 / 2011; 

4. Conducerea unităţii nu poate încadra alţi angajaţi care să îi înlocuiască pe cei aflaţi în greva - art. 194 alin. 2 – Legea nr 62 / 2011; 

5. Pe perioada grevei sementin drepturile de asigurări de sănătate - art. 195 alin. 1 – Legea nr 62 / 2011; 

6. Pe durata grevei, orice salariat care doreşte să se alatureze greviştilor, poate înceta activitatea. - art. 191alin. 2 – Legea nr 62 / 2011 – Legea dialogului social; 

"Nu există o instituţie a statului care să se ocupe de normarea muncii şi de stabilirea corectă a normelor de muncă. Acest fapt duce la o încălcare cu sarcini excesive a lucrătorului şi la imposibilitatea sindicatului de a intervenii eficient în restabilirea normalităţii. În dată de vineri 27 ianuarie 2017, o salariată a SC KABLUTRONIK SRL, şi-a zdrobit un deget de la mâna stânga în utilajul la care lucra iar salariaţii societăţii se plâng de faptul că normele de muncă sunt mari, semnalează faptul că pentru a le realiza trebuie să renunţe la pauză de masă. La această se adaugă şi stresul generat de comportamentu unor conducători ai locurilor de muncă , stresul contractelor de muncă pe perioada determinată precum şi greva", mai precizează sursa citată.