Pierd timpul la ţigară şi pe net

În medie, angajaţii petrec un sfert din timp la fumat şi pe site-urile de socializare. Potrivit studiului realizat de omul de afaceri Gheorhe Pleşu, printre cele mai accesate pagini de internet la birou sunt YouTube, 220.ro, dar şi Hi5, Facebook, Twitter sau Messenger.

Munca la birou poate fi mai puţin stresantă şi timpul poate trece mai repede dacă mai schimbi o vorbă cu prietenii pe Messenger, asculţi melodia preferată pe YouTube sau îţi faci noi amici pe site-uri ca Hi5. Cel puţin asta cred angajaţii ieşeni, care profită de accesul gratuit la internet în timpul jobului. „Stau cu Yahoo Messenger deschis la birou şi dacă am mult de lucru îmi pun status «Busy». Sunt zile în care vorbesc mai mult cu soţia, asta pentru că, de regulă, ajung mai târziu acasă“, susţine Cristian Tiberiu, care lucrează la o firmă de turism.

Gheorghe Pleşu, patronul unui institut de proiectări din Iaşi şi preşedintele Oamenilor de Afaceri (AOA) Iaşi, a făcut un studiu privind modul în care muncesc angajaţii săi. „Studiul se bazează pe informările date de un soft, care monitoriza paginile de internet pe care intrau angajaţii. Oamenii mei pierdeau cam două ore din timpul de lucru pe paginile de internet, în interes personal, şi la ţigară“, spune Gheorghe Pleşu.

Facebook şi Hi5, favorite

În topul preferinţelor angajaţilor se află paginile de socializare Facebook, Hi5, Twitter, precum şi YouTube, pentru muzică şi filme haioase, şi enciclopedia online Softpedia. „Sunt zile în care am timp să stau şi pe astfel de pagini, dar sunt şi zile în care am mult de lucru. Dacă mă loghez dimineaţa şi las Mess-ul deschis, eu apar că am stat opt ore, dar este mereu aşa“, spune Cristian Seciu, inginer IT. Salariaţii spun că astfel reuşesc să se deconecteze.

„Programul este încărcat şi contează foarte mult să mai schimbi o vorbă cu cineva din afara companiei“, spune Laurenţiu Căliman, agent imobiliar. Chiar dacă a observat că angajaţii săi trag chiulul, Gheorghe Pleşu spune că mizează pe bunul-simţ al subordonaţilor.

Patronii, fără soluţii

„N-am cum să-i determin să-şi schimbe modul de lucru. Este o problemă foarte greu de controlat. Aşa că am preferat să am discuţii cu ei, nu le-am restricţionat accesul la niciun site“, afirmă preşedintele AOA Iaşi.