• Din interviul acordat de către dvs. pentru stiripesurse.ro in data de 16.07.2019 (accesibil aici), Asociatia Ad Astra a luat la cunoştinţă decizia dvs. de a trimite corpul de control la toate INCDurile din subordinea Ministerului Cercetării şi Inovării (MCI). În acelaşi interviu aţi declarat că salariul brut al unui DG de INCD este stabilit, prin contractul de management, la 16.000 lei brut lunar, adică 192.000 lei anual. OM 337/2019 prevede însă drepturi salariale substanţial mărite pentru majoritatea DGi, cu discrepanţe evidente între INCDuri. Constatăm de asemenea existenţa unor prime de până la 12 remuneraţii brute lunare pentru cel puţin un DG, aşa cum reiese de aici

• Având în vedere statutul de funcţionar public al DGi, numiţi în funcţie prin OM, observăm că majoritatea dintre aceştia nu se conformează prevederilor legale care impun completarea şi publicarea declaraţiilor de venit, respectiv de interes.

• Consiliile de administraţie (CA) ale INCDurilor sunt formate din 7 sau 9 membri, MCI având cel puţin un reprezentant în acestea. Indemnizaţia lunară a membrilor se calculează ca procent din salariul de bază al DG.

În baza celor de mai sus, membrii Asociaţiei Ad Astra vă solicită:

Publicarea rapoartelor ce vor rezulta în urma acţiunii de control la INCDurile din subordinea MCI;

Să explicaţi opiniei publice mecanismele legale prin care salariul brut al unui DG este crescut la sumele incluse în OM 337/2019 şi care sunt motivele ce generează discrepanţele dintre INCDuri;

Să publicaţi pe site-ul MCI, centralizat, declaraţiile de avere ale tuturor DGi care au contract de management cu ministerul (pentru toţi anii acoperiţi de aceste contracte);

Să publicaţi metodologia în baza căreia sunt evaluate performanţele manageriale (inclusiv competenţele celor care fac evaluarea) ale DGi şi care pot genera acele prime de performanţă pentru aceştia;

Să explicaţi cum este evitat conflictul de interes al membrilor CA dacă aceştia decid mărirea salariului brut al DG, indemnizaţia lunară fiindu-le calculată ca procent din salariul DG.

De asemenea, în contextul în care DG are un contract de management cu normă întreagă cu MCI, vă solicităm să explicaţi dacă şi cum este posibil ca acesta să ia parte şi în activităţi de cercetare în cadrul INCDului pe care-l conduce. Cine semnează, cu evitarea conflictelor de interese, pentru norma adiţională aferentă activităţii de cercetare?

Vă mulţumim anticipat.

Cu respect,
Membrii Asociaţiei Ad Astra