Cu cât s-ar putea majora pensiile de la 1 ianuarie. Simulare de calcul

Noua lege a pensiilor prevede că la 1 ianuarie valoarea punctului de referință (81 de lei) în baza căruia se calculează pensiile, se va majora cu rata medie anuală a inflaţiei, la care se adaugă 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat.

Valoarea punctului de referință se va majora de la 1 ianuarie

Acești indicatori definitivi, cunoscuţi în anul curent pentru anul calendaristic anterior, vor fi comunicaţi de Institutul Naţional de Statistică.

Indicele câştigului salarial mediu brut se calculează ca raport între câştigul salarial mediu brut din anul de referinţă şi cel din anul precedent, exprimat procentual.

Câştigul salarial mediu brut pe economie în luna decembrie 2023 a fost 8.301 lei şi cel net 5079 lei.

Ultimele date statistice publicate de INS sunt cele pe luna iulie 2024: câştigul salarial mediu brut pe economie a fost 8.580 lei şi cel net 5242 lei.

Admițând că salariul mediu brut va rămâne la acest nivel de 8.580 lei până la finalul anului, pe lângă indexarea cu rata inflației, pensia medie se va majora cu jumătate din indicele câştigului salarial mediu brut, adică cu 1,67%, potrivit calculelor „Adevărul”.

BNR a prognozat că rata anuală a inflației ar urma să scadă la 4% la final de 2024.

CNPP nu a publicat nici acum datele privind pensia medie

CNPP nu a publicat nici acum datele oficiale privind pensia medie din luna septembrie, deși de obicei datele erau anunțate în prima jumătate a lunii. Întârzierea se datorează cel mai probabil volumului mare de muncă al funcționarilor caselor de pensii care trebuie să revizuiască o mare parte din decizii.

Ministrului Muncii, Simona Bucura Oprescu, anunța însă în august că pensia medie va crește de la 1 septembrie de la 2.250 lei, la 2.761 lei.

Simulare de calcul

Aplicând formula de calcul din noua lege a pensiilor - VPR (valoarea punctului de referință stabilit la 81 de lei) x Număr total de puncte (care include și punctele de stabilitate) - pentru o persoană care a muncit 40 de ani și a cumulat 32 de puncte, rezultă că aceasta primește în prezent o pensie de 2.592 lei.

De la 1 ianuarie, VPR se va majora cu rata inflației și cu 50% din creșterea salariului mediu brut, ceea ce înseamnă că vor urma alte recalculări.

Ipotetic vorbind, dacă rata inflației va fi de 4% la finalul anului, conform prognozei BNR, iar jumătate din indicele câştigului salarial mediu brut va fi de 1,67%, rezultă că în ianuarie valoarea punctului de referință ar putea fi de puțin peste 85,6 de lei, potrivit calculelor „Adevărul”, confirmate de specialiști în pensii publice.

• Astfel, pensionarul care a muncit 40 de ani și a cumulat 32 de puncte va încasa o pensie de 2.739 lei, respectiv cu 147 de lei mai mult decât în prezent.

Mica recalculare

În plus, până în martie 2025, funcționarii caselor de pensii trebuie să finalizeze și mica recalculare, în care vor ține cont de sporuri sau acordul global, prime și alte sume obținute de pensionari pe timpul cât munceau.

„De etapa numărul doi nu vor beneficia toți pensionarii, așa cum beneficiază de etapa unu, decât cei care se aflau în această situație, de au avut aceste venituri nepermanente și aici vorbim în principal de acordul global ca venit nepermanent, era o formă de retribuție înainte de 1989 și celelalte sporuri cu caracter nepermanent. Atenție, adică vorbim despre orele suplimentare, despre al 13-lea salariu, de premiile anuale care se dădeau. Aici creșterile nu mai sunt așa de mari cum sunt pe recalcularea pe formulă de calcul, unde beneficiază absolut toți pensionarii, în funcție de stagii de cotizare, pentru că acel spor a avut acest caracter nepermanent, deci nu a fost lună de lună acordat. Gândiți-vă numai la al 13-lea salariu. Ai luat o singură dată pe an, nu lună de lună.

Deci acest spor nu influențează foarte mult salariul pe care îl ai deja luat în calculul pensiei, deci acolo creșterile sunt mai mici. Cele mai semnificative creșteri vor fi la acordul global, pentru că acolo, într-adevăr, mare parte dintre actualii pensionari au realizat acel plan care se dădea, că, de fapt, ăsta era acordul global. Ți se dădea un plan. Dacă făceai mai mult decât planul respectiv, aveai un salariu mai mare decât cel pe care îl avea efectiv înscris în carnetul de muncă, adică salariul de bază, și acolo noi trebuie să luăm acele sume care sunt mai mari decât sumele din acord, care sunt mai mari decât efectiv salariul pe care îl luăm la fiecare pensionari, salariu tarifar de încadrare”, a explicat șeful Casei de Pensii Publice (CNPP) Daniel Baciu.