Perfecţionare pentru angajaţi din regiunile Centru, Vest şi Nord-Vest, printr-un proiect al AJOFM Alba

Absolvenţi ai programului de perfecţionare

Cursurile de perfecţionare au fost urmate de 45 de angajaţi din Agenţii Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă(AJOFM) din trei regiuni de dezvoltare economică.  Programul a fost organizat printr-un proiect al AJOFM Alba, cofinanţat prin programul POSDRU.

Studiile de specialitate arată că profesionalismul, verigă importantă care guvernează conduita funcţionarului public, poate fi transpus în practică doar dacă există un corp de angajaţi cu funcţii administrative, care să asigure servicii de calitate.

Un demers în acest sens este pus în practică de Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă(AJOFM) Alba prin proiectul„3C – Calitatea Crează Competenţe  - Calitatea în formare Crează Competenţe profesionale de nivel european pentru personalul SPO din Regiunile Centru, Vest şi Nord-Vest“. Proiectul este  derulat împreună cu AJOFM Arad, AJOFM Satu Mare,  S.C. Tobimar Construct SRL Alba Iulia, Universitatea „1 Decembrie 1918” Alba Iulia, Desarrollo de Estrategias Exteriores SA, Fomento de Iniciativas y Desarrollo de Actividades S.L., Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, ultimele trei din  Spania.

Perfecţionare pentru 45 de angajaţi din Regiunile Centru, Vest şi Nord-Vest

Dezvoltarea competenţelor personalului care lucrează în Agenţiile Judeţene de Ocupare a Forţei(AJOFM) stă la baza modernizării acestor instituţii, care au calitatea de  Serviciu Public de Ocupare(SPO). Prin proiectul AJOFM Alba se asigură un cadru organizat de acţiune în acest sens.Pentru a diminua deficitul de competenţe profesionale, a fost stabilit un Program de perfecţioanare profesională în ocupaţia de „Consultant administraţie publică”. Participanţii au fost selectaţi din 16 structuri ale Serviciului Public de Ocupare(SPO):  AJOFM-uri din regiunile Centru, Vest şi Nord-Vest, Centrul Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu( CNFPPP ),  Centre regionale de formare profesională a adulţilor (CRFPA),  cît şi din  Centre proprii de formare ale Agenţiilor judeţene.

Cursurile au fost organizate de S.C. Tobimar Construct SRL, partener în acest proiect. Examenul de absolvire pentru ultima serie a avut loc la sfârşitul săptămânii trecute. Procentul de promovabilitate a fost de 100 la sută. În total, programul de perfecţionare a fost urmat şi finalizat de 45 de angajaţi din cele trei regiuni. „Participanţii la acest curs sunt formatori în Serviciul Public de Ocupare, iar competenţele lor erau specifice pentru  organizarea şi desfăşurarea  serviciilor de formare profesionala. Ei nu aveau cunostinţele, deprinderile sau abillităţile necesare  susţinerii proceselor de dezvoltare a structurilor din care  provin, situaţie care  necesita  luarea de măsuri,  deoarece SPO are nevoie de specialişti care să-i  susţină modernizarea. Mentionez faptul, că a fost aleasă ocupatia «Consultant administraţie publică»  pentru   complexitatea şi compelmentaritatea competenţelor prevăzute în Standardul ocupational. Dintre acestea amintesc: proiectarea proceselor, diagnoza organizaţională, asigurarea de consultanţă în domneiul proiectelor. Apeciez seriozitatea, atitdinea pozitivă faţă de învăţare şi implicarea de care au dat dovadă  participanţii la programul de perfecţionare“, a explicat Maria Ilea, formator pentru programul de „Consultant administraţie publică”.

Prin proiectul AJOFM Alba sunt analizate nevoile de formare profesională pe tipuri de specialişti şi sunt acooperite o parte din neajunsuri prin programe de formare profesională continuă pentru angajaţii din Agenţiile Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă. „Creşterea nivelului de competenţe profesionale a personalului din Serviciul Public de Ocupare va contribui la adaptarea acestuia la modificările organizaţionale şi la îmbunătăţirea capacităţii de a reproiecta permanent serviciile de ocupare a forţei de muncă şi metodele de furnizare a acestora“, apreciază Corneliu Engi, managerul proiectului.

Proiectul care implică atât sectorul public, cât şi mediul privat şi academic se va finaliza în iulie 2014. Este co-finanţat de Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 „Investeşte în oameni!”, Domeniul major de intervenţie 4.2 „Formarea personalului propriu al SPO(AJOFM)“.