VIDEO Momentul în care o femeie se deghizează în bărbat pentru a evidenţia discriminarea la locul de muncă

Abia peste 100 de ani, femeile din Suedia vor ajunge să câştige în mod egal cu bărbaţii, în măsura în care ţara scandinavă este una dintre cele mai dezvoltate din lume. De aceea, una dintre cele mai puternice femei suedeze a acceptat să joace rolul unui bărbat pentru a contura discriminările de la locul de muncă.

O femeie din Suedia a vrut să demonstreze realitatea prezentului pe înţelesul tuturor: discriminarea sexelor la locul de muncă. O femeie din Suedia câştigă cu 250.000 de euro mai puţin, pe parcursul carierei sale, decât colegul său, reprezentant la sexului puternic. Chiar dacă este vorba despre aceeaşi funcţie şi, în numeroase cazuri, acelaşi număr de ani ca experienţă, femeile din toată lumea sunt plătite, în medie, mai puţin decât bărbaţii,  potrivit dailymail.co.uk. 

Pentru a evidenţia problema globală a lipsei de echitate la locul de muncă, preşedinta unuia dintre cele mai mari sindicate scandinave a fost de acord să se supună unei transformări dramatice. Annelie Nordstrom (Kommunal) a fost preluată de câţiva specialişti care au ajutat-o să se transforme într-un bărbat, fie şi pentru câteva ore. 

Clipul „The Easiest Way To Get A Raise: Be A Man (Cea mai uşoară metodă de a obţine o mărire de salariu: fii bărbat)”a fost realizat într-o notă comică, dar dură, în acelaşi timp. 

Agenţia Volontaire, care a avut ideea clipului, spune că era cea mai evidentă metodă de a înfăţişa realitatea. În momentul actual, la viteza cu care lucrurile au decurs până acum, mai este nevoie de un secol pentru ca salariile femeilor din Suedia să egaleze salariile bărbaţilor. Acest lucru se întâmplă în măsura în care Suedia este considerată a fi una dintre ţările cele mai dezvoltate economic şi social, dar şi în ceea ce priveşte mentalitatea faţă de astfel de subiecte.

Şi în Statele Unite ale Americii diferenţa a fost expusă în diferite studii. Femeile câştigă 77 de cenţi pentru fiecare dolar pe care bărbaţii îl primesc. În acelaşi timp, doar 4,2% din directorii executivi din lume sunt femei.