INFOGRAFIE Cu ce rămân angajatorii după reducerea CAS. Petroliştii, producătorii de ţigări şi bancherii câştigă cel mai mult

Cheltuielile cu forţa de muncă ale angajatorilor care dau cele mai mari salarii vor scădea cel mai mult după reducerea contribuţiilor sociale, aceştia regăsindu-se în extracţia de petrol şi gaze, industria tutunului şi sectorul bancar.

Zilele acestea, contabilii firmelor calculează salariile pe luna octombrie în vederea raportării acestora la autorităţile fiscale, iar octombrie este prima lună în care se aplică reducerea CAS.

Mai exact, la majoritatea angajatorilor, contribuţiile de asigurări sociale (CAS) sunt, din octombrie, de 15,8% în loc de 20,8% cât fuseseră până acum.

Cum scad contribuţiile

„Adevărul“ vă propune o detaliere a acestor calcule contabile, bazată pe salariile medii brute comunicate de Institutul Naţional de Statistică pentru luna august 2014 (cea mai recentă raportare), din care reiese cât se câştigă în principalele domenii de pe urma reducerii CAS.

Prima concluzie: acolo unde angajatorii dau cele mai mari salarii se câştigă şi cel mai mult după scăderea CAS, topul fiind dominat de petrolişti, producătorii de ţigări şi bancheri.

Plusul, în aceste cazuri, este de 280 până la 315 lei per salariat, bani care rămân la dispoziţia angajatorilor.

La polul opus, angajatorii din turism, industria mobilei şi industria alimentară consemnează câştiguri mai mici de 50-70 de lei per angajat.

La nivelul salariului minim pe economie (900 de lei brut), câştigul per angajat este de 45 de lei, iar la nivelul salariului mediu – de 116 lei.

Interesant este că angajatorii care acordă salariul minim vor avea de câştigat numai trei luni cei 45 de lei per angajat din reducerea CAS, pentru că de la 1 ianuarie ei vor plăti 975 de lei brut, cu 75 de lei mai mult decât acum per angajat, scăderea CAS fiind astfel „canibalizată“ de majorarea salariului minim.

Firma merge bine? Îţi creşte salariul

Ce vor face angajatorii cu aceşti bani câştigaţi de pe urma reducerii CAS? Dacă Guvernul se aşteaptă la crearea de noi locuri de muncă şi aducerea la lumină a posturilor plătite la negru, oamenii de afaceri sunt mai practici: ei vor să mărească, proporţional, salariile angajaţilor.

„Cei mai mulţi angajatori cu care am discutat această chestiune au intenţia cât se poate de clară de a le transfera salariaţilor, prin mărirea veniturilor, acest câştig“, a declarat pentru „Adevărul“ Cristian Pârvan, secretarul general al Asociaţiei Oamenilor de Afaceri (AOAR).

El a precizat, însă, că doar firmele care merg bine vor mări proporţional salariile.

„Dacă societatea nu are probleme cu fluxul de numerar şi firma merge în general bine, sunt cele mai mari şanse să se materializeze această intenţie generoasă a angajatorilor. Dar acolo unde sunt probleme de supravieţuire –  ca în construcţii, spre exemplu – banii nu vor ajunge la salariaţi“, a conchis liderul patronal.