Hidroelectrica plăteşte burse consistente celor care vor să se angajeze în domeniul energetic

Lipsa specialiştilor determină tot mai multe companii să îşi formeze viitorii angajaţi, acordându-le o m,ultitudine de facilităţi, inclusiv financiare.

Hidroelectrica acordă, pentru anul şcolar/universitar 2018-2019, un număr de 50 de burse celor care aleg să urmeze o carieră în domeniul energetic, concomitent cu şansa de a lucra în companie, după finalizarea studiilor.

Programul se adresează studenţilor înscrişi la facultăţi cu profil energetic, hidroenergetic, electrotehnic şi electromecanic, precum şi de contrucţii hidrotehnice, economic, juridic şi IT.

De asemenea, pot beneficia de bursele Hidroelectrica şi elevii înscrişi în instituţiile de învăţământ preuniversitar profesional şi tehnic cu profil energetic şi electromecanic. Suma totală alocată este de de 420.000 lei şi este prevăzută în bugetul pe anul 2018 al societăţii. Mai exact, dintre cele 50 de burse, acordate pe o perioadă de zece luni, 30 sunt alocate mediului universitar, iar 20 sunt destinate elevilor de liceu. Valoarea acestora este de 1.000 de lei pe lună pentru studenţi şi 600 de lei pentru elevi.

Dosarele elevilor şi studenţilor care solicită să fie înscrişi în program vor fi primite de companie până la data de 31 august a.c., în condiţiile în care candidaţii îndeplinesc mai multe criterii:

• sunt studenţi înscrişi la cursurile la zi la una din specialităţile menţionate anterior şi îndeplinesc condiţiile de înscriere în anul al III-lea de studiu;

• sunt elevi ai unui liceu/colegiu tehnologic, înscrişi la cursurile de zi la una din specialităţile menţionate şi îndeplinesc condiţiile de înscriere în clasa a XI-a;

• pot face dovada promovării tuturor examenelor din anii de studiu;

• media de absolvire este de minim 8,00 şi media la purtare, pentru elevi, este 10;

• nu primesc o altă bursă din partea unei societăţi, organizaţii sau instituţii de stat, alta decât instituţia de învăţământ superior la care a fost admis sau de la Ministerul Educaţiei, cu excepţia burselor cu caracter social.

”Creşterea vârstei medii a angajaţilor şi lipsa unor noi specialişti în domeniu devine o problemă stringentă  pentru toate societăţile din sistemul energetic, fapt semnalat tot mai frecvent în ultimii ani. Nu putem asista pasivi la deteriorarea bazei de selecţie a personalului, dacă  dorim ca în viitor să avem salariaţi bine pregătiţi şi specialişti cu expertiză. Noi ne-am propus să ne implicăm. Decizia pe care o ia Hidroelectrica este aceea de a susţine tinerii, astfel încât aceştia să fie încurajaţi să aleagă o carieră în domeniul energetic. Pe cei mai buni dintre aceştia ni-i dorim în rândul angajaţilor noştri.” – a declarat Bogdan Badea, Preşedintele Directoratului Hidroelectrica.

Lista candidaţilor admişi pentru interviul de selecţie va fi făcută publică la data de 17 septembrie pe site-ul www.hidroelectrica.ro, iar în perioada 15-19 septembrie, compania va stabili lista cu elevii/studenţii admişi pentru primirea burselor.