apsap - ultimele știri

România continuă să se afunde într-un paradox birocratic care anulează orice progres în digitalizarea administrației publice: documentele „digitale” ajung, în final, să fie tipărite, transportate fizic și arhivate în dosare prăfuite.

Românii au interes scăzut pentru dezvoltarea de noi competetențe și de abilități digitale care să îi ajute să avanseze profesional, fiind pe ultimul loc în UE la educație online, conform Eurostat.

Angajații din România nu pun accent pe educația financiară, având în vedere că cei cu venituri ridicate, de peste 10.000 de lei lunar, nu consideră economisirea o prioritate, potrivit unui studiu de specialitate.

Piața muncii din România continuă să fie deficitară în domeniile inovatoare, cu un focus aproape exclusiv pe joburi tradiționale, au declarat pentru „Adevărul” reprezentanți ai Centrului de Formare APSAP.

Românii vor să le crească tot mai mult veniturile, fără să investească în educație, a declarat pentru „Adevărul” președintele APSAP, explicând că România este singurul stat din UE care interzice prin ordonanță formarea profesională a propriilor angajați.

Tot mai mulți angajați din România suferă de epuizare profesională sau burnout, femeile fiind mai afectate decât bărbați, dar și o bună parte dintre angajații români care lucrează în ture.

Aproape 60% dintre români preferă să lucreze în sectorul privat, în timp ce aproximativ 40% optează pentru cel public.

Cei mai mulți angajați din România (60%) nu se simt apreciați de angajatori, fie că lucrează la stat, fie că lucrează la privat, iar mai mult de jumătate dintre ei spun că nu se simt motivați.

Sectorul public este tot mai puțin atractiv pentru tinerii din generațiile Z și Millenials, doar 12% dintre angajații la stat având vârste cuprinse între 18 ani și 35 de ani, arată datele APSAP.

Specialiștii în resurse umane și formare profesională trag un semnal de alarmă privind generațiile Z și Millennials, care deși vor să muncească, sunt extrem de dezorientați, schimbând jobul frecvent.

Cele mai multe instituții publice nu au o infrastructură digitală care să eficientizeze atât munca angajaților, cât și relația cu contribuabilii, arată un studiu realizat de Centrul de Formare APSAP.

Aproape 90% dintre angajații din sectorul public se supraevaluează și consideră că dețin competențe digitale avansate, doar prin faptul că știu să navigheze pe Internet, potrivit unui studiu.

7 din 10 angajați la stat nu au participat la cursuri de formare profesională, deși Codul Muncii obligă instituțiile publice să dezvolte abilitățile personalului cel puțin o dată la 2 ani.

Guvernul României a făcut publice, duminică, rezultatele unui control efectuat la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP). Raportul Guvernului confirmă dezvăluirile făcute de „Adevărul” pe tema cursurilor pentru funcţionari, o industrie în ...

Eliberarea din funcţie a preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici (ANFP), Jozsef Birtalan, l-a propulsat la conducerea Agenţiei pe vicepreşedintele ANFP, orădeanul Cristian Vasile Bitea. Bitea este un personaj controversat, „Adevărul...

Instruirea funcţionarilor publici la mare sau la munte a devenit o adevărată afacere. O anchetă „Adevărul“ scoate la iveală costurile instruirii unui bugetar la Mamaia sau Predeal, dar şi alte detalii picante dintr-o industrie în care se învârt milio...