munca flexibila - ultimele știri

Piața muncii se bazează, din ce în ce mai mult, pe ideea de flexibilitate, iar acest lucru se reflectă și la nivelul beneficiilor extrasalariale pe care și le doresc angajații, se arată într-un studiu.

Noi proiecte de lege privind piața muncii sunt aproape de aprobare în Parlament, au anunțat sindicatele, avertizând că aplicarea lor va face ca salariații din toată țara să fie la mâna angajatorilor.

Aproape jumătate dintre angajaţi sunt dispuşi să renunţe la locul de muncă actual, pe fondul unei inflaţii în creştere, o piaţă a forţei de muncă în scădere şi o creştere a locurilor de muncă care oferă flexibilitate, arată un studiu realizat de EY p...

Angajarea fără concurs în instituţiile publice nu mai este posibilă din data de 9 martie a.c., dată de la care a fost sistată starea de alertă în România, a precizat ministrul Muncii, Marius Budăi, precizând ce se întâmplă cu şomajul tehnic şi telemu...

Companiile nu au comunicat până în prezent angajaţilor niciun plan privind modul în care îşi vor desfăşura activitatea după încheierea pandemiei COVID-19, alimentând astfel o degradare a relaţiei cu aceştia, potrivit ediţiei 2021 a studiului EY „Work...

Dacă ar putea opta, peste jumătate (54%) dintre respondenţii angajaţi ar alege un program de lucru flexibil, în timp ce pentru 40% ar prima flexibilitatea în privinţa locului din care muncesc, conform studiului EY „Work Reimagined Employee Survey, ci...

Una dintre schimbările importante care au apărut în ultimul an pe piaţa muncii şi care au marcat puternic comportamentul candidaţilor şi angajaţilor deopotrivă a fost creşterea exponenţială a interesului pentru joburile full time din companiile mari,...

500.000 de români îşi pot păstra locurile de muncă, a anunţat vineri Coaliţia pentru Dezvoltarea României, salutând faptul că preşedintele României, Klaus Iohannis, a promulgat legea Kurzarbeit, cerută de 8 luni de mediul de afaceri.

Una dintre moştenirile pe care pandemia o va lăsa este dorinţa angajaţilor de a li se permite să lucreze de la distanţă mai des, se arată în noul studiu realizat de Boston Consulting Group (BCG) şi BestJobs, membru The Network.

Cercetările experţilor în domeniul muncii de la distanţă indică noi tendinţe de care liderii companiilor de la nivel global ar trebui să ţină seama, în timp ce asistăm la conturarea unei noi etape pe piaţa muncii.

Aproape 30% dintre femeile din România au lucrat mai mult de acasă, arată o analiză realizată de Novel Research, în ce priveşte efectele pandemiei asupra angajaţilor români. Comparativ, doar 15% dintre bărbaţi au preferat acest sistem de lucru.

Propunerile ministrului Muncii şi Protecţiei Sociale privind modificarea legislaţiei pentru munca flexibilă îi transformă pe angajaţi în marionete la dispoziţia permanentă a angajatorilor, susţin reprezentanţii Blocului Naţional Sindical (BNS).

Institutul Naţional de Administraţie (INA) a publicat Studiul privind evaluarea oportunităţii flexibilizării modului şi timpului de lucru în administraţia publică, în contextul crizei pe care o traversăm.

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anunţat că multe cereri de decont depuse de angajatori pentru munca flexibilă vor fi respinse şi că a cerut AJOFM-urilor să poarte un dialog mai activ cu mediul de afaceri.

Nicio firmă din domeniul HoReCa nu şi-a primit banii pentru programul de muncă flexibil, deşi angajatorii au făcut cereri de decont pentru lunile septembrie şi octombrie, a declarat, vineri, unul dintre reprezentanţii patronatelor din industria turis...

Guvernul adoptă în şedinţa de vineri un proiect de OUG privind privind prelungirea, până la 30 iunie 2021, a aplicării măsurilor privind şomajul tehnic şi munca flexibilă (Kurzarbeit).

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a declarat, vineri, la începutul şedinţei de Guvern, că se aşteaptă avizul Consiliului Legislativ, pentru prelungirea măsurii şomajului tehnic şi flexibilizarea programului de muncă.

Executivul a decis prelungirea cu şase luni, până la 31 iunie 2021, a măsurilor de sprijin pentru companiile şi angajaţii afectaţi de pandemia de COVID-19, respectiv şomajul tehnic şi programul de muncă flexibilă Kurzarbeit.

România a obţinut de la Uniunea Europeană un împrumut în valoare de 4,1 miliarde euro pentru atenuarea consecinţelor socioeconomice generate de pandemia de COVID-19.

Comisia Europeană a aprobat alocarea unei sume suplimentare de 4,099 miliarde euro pentru România, în cadrul programului SURE, pentru măsuri precum munca flexibilă şi şomajul tehnic, a declarat vineri premierul Ludovic Orban.

Guvernul a anunţat că va aproba vineri, pe lista suplimentară a ordinii de zi a şedinţei Executivului, o ordonanţă de urgenţă privind noi măsuri care vor fi acordate salariaţilor cu  program de muncă flexibilă.

Noi măsuri de susţinere a angajaţilor au fost anunţate joi de ministrul Muncii, Violeta Alexandru, inclusiv în privinţa plătii pentru munca flexibilă şi a zilierilor.

Programul Kurzarbeit pentru munca flexibilă aduce beneficii pentru angajaţi, angajatori şi pentru stat, însă reuşita lui depinde de condiţiile impuse şi flexibilitatea acestuia.

Finanţiştii au efectuat o simulare a utilizării de către angajatori a schemei de finanţare a programului redus de muncă (munca flexibilă) cuprinsă în Programul de relansare economică anunţat de Guvern, arătând câţi bani vor pierde angajaţii.

Blocul Naţional Sindical o contrazice pe Hilde Brandl în ceea ce priveşte proiectul Guvernului referitor la „munca flexibilă”, arătând că forma propusă de Cabinetul Orban e în defavoarea angajaţilor.

Hilde Brandl, preşedintele Organizaţiei Oamenilor de Afaceri Liberali din Bucureşti, îi critică pe liderii de sindicat care se împotrivesc formei de „muncă flexibilă” pe care o promovează Guvernul Orban.

Sistemul de muncă flexibilă „Kurzarbeit” este criticat în termeni duri de sindicate, acestea sugerând că ordonanţa va da puteri nelimitate angajatorilor, în detrimentul angajaţilor.

Premierul Ludovic Orban a declarat luni că Guvernul va introduce şi în România sistemul de muncă flexibilă „Kurzarbeit“.

Aproape jumătate (46,4%) dintre angajaţii care împart biroul de acasă cu copiii lor recunosc că le este greu să îşi organizeze eficient activitatea în condiţiile în care trebuie să se ocupe, pe lângă sarcinile de serviciu, şi de solicitările copiilor...

România ar putea lua în considerare aplicarea sistemului de muncă redusă şi flexibilă „Kurzarbeit“ al nemţilor pentru ca piaţa muncii să treacă aproape fără dificultăţi peste criză.

Preşedintele organizaţiei Oamenilor de Afaceri Liberali din Bucureşti, Hilde Brandl, susţine că o soluţie pentru ieşirea mai rapidă din criză ar fi munca flexibilă, o variantă după modelul german.