Spaniolii nu vor şefi străini

Un cercetător spaniol a prezentat, recent, rezultatele unui studiu care arată că emigranţii sunt încă priviţi cu neîncredere de localnici. Administraţiile locale şi asociaţiile de români din Peninsulă consideră că, pe fondul crizei economice, există pericolul de creştere a xenofobiei.

Un studiu recent, realizat de Carlos Gimenez, profesor la Universitatea Autonomă din Madrid, arată că doar 10 % dintre spanioli sunt toleranţi cu străinii.

În opinia lui Gimenez, cel mai îngrijorător este faptul că aproximativ 80 % dintre spanioli preferă să evite relaţiile sociale cu străinii, din neîncredere.

„Majoritatea spaniolilor consideră că este bine ca imigranţii să aibă drepturi, dar nu prea multe, să aibă locuri de muncă, dar nu în posturi de conducere şi să aibă drept de vot, dar numai unii dintre ei”, a explicat Carlos Gimenez.

În Spania, 2.086 de români lucrează în posturi de conducere pentru care se cer studii superioare. “Având în vedere că 20% dintre compatrioţi au studii superioare, rezultă că spaniolilor nu le place să aibă şefi români, pentru că sunt mai isteţi şi mai adaptabili decât spaniolii şi mai buni în funcţiile de conducere”, a declarat Daniel Ţecu, preşedintele Federaţiei Asociaţiilor de Români din Europa.

Ţecu consideră că din cauza faptului că pe spanioli îi deranjează să aibă superiori străini, patronii români preferă să angajeze compatrioţi.

Subalternii spanioli fac probleme

Daniela Gheorghe (38 de ani) lucrează ca manager al unui restaurant din Madrid. „Am în subordine 21 de angajaţi, dintre care nouă spanioli. Ei sunt cei care au ridicat cele mai multe probleme până acum.

Imigranţii acceptă mai uşor să aibă un şef străin, spre deosebire de autohtoni, care consideră că postul ar trebui să le aparţină, pentru simplul fapt că sunt în ţara lor. Am muncit patru ani ca să ajung într-un post de conducere”, a declarat Daniela.

Florentina Grecu, 41 de ani, originară din Snagov, locuieşte în Castellon din 1996. „Acum şapte ani, directorul unei bănci mi-a propus să lucrez ca agent de vânzări, la firma lui, o agenţie imobiliară. Am acceptat oferta şi abia după câţiva ani de muncă, am câştigat încrederea patronului care m-a promovat în postul de director comercial”, spune Florentina.

De atunci, românca nu a renunţat la munca în respectiva firmă, deşi a avut ocazia să aibă propria sa afacere. „Nu am putut să-l dezamăgesc pe cel care mi-a oferit şansa de a munci şi altceva decât la făcut curat în case”, spune Florentina.

„Rasismul nu va atinge proporţiile din Italia“

În Coslada, localitatea în care românii reprezintă aproximativ 18 % din populaţie, instituţiile sunt în stare de alertă pentru a împiedica eventuale manifestări de xenofobie.

„Madrilenii îi pot considera pe români o ameninţare, pot crede că le ocupă locurile de muncă. Suntem îngrijoraţi, însă în Spania nu ne vom confrunta cu situaţia din Italia. Aici guvernează socialiştii, care duc o politică de integrare a străinilor.

Vom desfăşura campanii de promovare a imaginii românilor, menite să evite xenofobia”, spune Augustin Gonzalez, directorul Consiliului de Imigraţie din Primăria Coslada.