Ce salarii încasează angajaţii IKEA şi ce beneficii li se oferă

Ikea are un singur magazin în România, în zona Băneasa FOTO Guliver / Getty Images

Retailerul de mobilier şi decoraţiuni IKEA are un singur magazin în România, în zona Băneasa, însă prospectează piaţa pentru deschiderea unor noi unităţi. Compania a anunţat luni că va creşte salariul minim oferit angajaţilor, majorarea fiind de 47% din decembrie 2015 până în mai 2016.

Astfel, IKEA România va creşte în etape salariul minim brut pentru angajaţii full time din România de la 1.353 de lei la 2.000 de lei. Din ianuarie 2016, salariul minim este de 1.700 de lei, iar în luna mai 2016 va creşte la 2.000 de lei. Astfel, salariul minim brut la nivelul companiei se va majora cu 47% în intervalul decembrie 2015 – mai 2016.

Un salariul brut de 2.000 de lei înseamnă un salariu net (în mână) de aproximativ 1.435 de lei.

„Creşterea salariului minim în IKEA România este cea mai recentă dintr-o serie de investiţii pentru angajaţi pe care compania IKEA le-a făcut în ultimii doi ani. În 2013, a fost introdus programul One IKEA Bonus, prin care toţi angajaţii primesc un bonus de performanţă, precum şi programul de loialitate Tack!, prin care angajaţii care lucrează în compania IKEA de peste cinci ani sunt recompensaţi cu o contribuţie anuală la planurile individuale de pensie“, se arată într-un comunicat al IKEA. 

Compania a demarat un proces de aliniere între toate ţările din regiunea Europa de Sud Est, bazat pe evaluarea performanţelor individuale şi corelat cu rezultatele financiare totale. Prin urmare, toţi angajaţii IKEA din cele patru ţări  - România, Croaţia, Serbia şi Slovenia - vor beneficia de un pachet de beneficii Total Reward, noi niveluri salariale bazate pe principii de corectitudine şi incluziune care să contribuie pe termen lung la bunăstarea tuturor angajaţilor IKEA SEE începând cu anul financiar 2017 (septembrie 2016 – august 2017), se arată în comunicatul companiei.

Angajaţii IKEA mai beneficiază de asigurare medicală, asigurare de risc, mese subvenţionate în restaurantul angajaţilor, discount de angajat, petreceri anuale, cadouri pentru copii.