Mişcarea feministă renaşte în Silicon Valley, inima inovaţiilor tehnologice
0
Directorul de operaţiuni al Facebook Sheryl Sandberg este una dintre cele mai de succes femei din lumea tehnologiei. Sandberg este, de asemenea, şi o apărătoare a drepturilor femeilor, scriu jurnaliştii de la TIME în materialul intitulat “Nu o urâţi pentru că are succes”.
Sheryl Sandberg a lansat, de curând, o carte intitulată “Lean In: Women, Work and the Will to Lead” în care povesteşte ce înseamnă să fii femeie într-o lume condusă de bărbaţi. Femeia de afaceri şi-a numit lucrarea drep un “manifest al feminismului” şi a lansat chiar şi o platformă de sprijin pentru femei, LeanIn.org.
În carte, Sandberg povesteşte despre ascensiunea ei până în vârf şi spune o mulţime de anecdote. De exemplu, Sandberg îşi aminteşte de momentul în care a întrebat un grup de bărbaţi din industria tehnologiei unde este toaleta femeilor şi nimeni nu a ştiut să răspundă. Ea susţinea o prezentare în cadrul unei firme private şi cum nu a primit un răspuns a întrebat dacă e prima femeie care a păşit în clădire.
În articolul TIME despre Sandberg, jurnalista Belinda Luscombe ridică o problemă importantă: de ce nu se află mai multe femei în poziţii de conducere? Tinerele directoare pornesc de la acelaşi nivel ca şi bărbaţii, dar e ca şi cum “scările îşi schimbă direcţia, ca la Hogwarts” şi le duc în altă parte. Jurnalista arată că, în ultimele trei decenii, mai multe femei au terminat facultăţi decât bărbaţi însă această dominaţie a sistemului academic nu a găsit un corespondent în lumea policită sau afaceri. Există 17 femei şefi de stat în lume şi numai 20% din parlamentarii de pe glob sunt de gen feminin. Numai 4% din companiile Fortune 500 sunt conduse de femei. “Femeile nu ajung în funcţii de conducere, indiferent de profesie. Dar când eu spun adevărul dur că bărbaţii conduc lumea, oamenii spun «serios?» Pentru mine, asta e adevărata problemă”, a declarat Sandberg pentru TIME.
Platforma LeanIn.org este o organizaţie nonprofit susţinută de partneri corporate care va demara seminare online şi va ajuta la crearea unui grup de susţinere pentru femeile care vor totul de la viaţă. În acest fel, scrie jurnalista TIME, “Sandberg se îmbarcă în cea mai ambiţioasă misiune de a reînvia feminismul şi de a reactualiza discuţiile despre gen de la lansarea revistei Ms., în 1971, până în prezent”.
Înainte să lucreze la Facebook, Sheryl Sandberg a trecut şi pe la Google. Totuşi, afacerista nu a ocupat niciodată funcţia de director executiv şi nici nu şi-o doreşte.
“În mod ironic, pentru că am scris o carte despre femei şi funcţiile de conducere, să deţin un astfel de loc nu este cel mai important lucru pentru mine. Aş fi putut face asta după plecarea de la Google”, spune Sandberg pentru TIME. În carte, ea povesteşte cum a refuzat o ofertă de a deveni CEO (director executiv) la LinkedIn.
În material, Sandberg se declară de partea directorului Yahoo! Marissa Meyer.
Aceasta a fost aspru criticată în media după ce le-a interzis angajaţilor să mai lucreze de acasă deoarece “viteza şi calitatea sunt sacrificate când lucrăm de acasă… Va trebuie să fim parte din Yahoo! şi asta începe prin a fi prezenţi fizic în aceeaşi clădire.” Angajaţii au fost şi mai nemulţumiţi deoarece Meyer şi-a cosntruit în birou o creşă, pentru a putea fi mai aproape de fiul ei născut în septembrie. Sandberg, mamă a doi copii şi deţinătoarea unei averi de 550 de milioane de dolari, îi ia apărarea lui Meyer, susţinând că “flexibilitatea locului de muncă este importantă atât pentru femei cât şi pentru bărbaţi. Unele slujbe sunt foarte flexibile, altele nu”. Directoarea Facebook a mai spus că Meyer a fost atât de aspru criticată deoarece este femeie.
Pe lângă munca depusă în marile companii de tehnologie din Silicon Valley, Sheryl Sandberg a lucrat în politică, unde a fost Şeful Statului Major din cadrul Trezoreriei SUA. Afacerista nu exclude, ca pe viitor, să se întoarcă şi în politică.
Se încarcă comentariile...
