Cele mai mari companii din Vest încep vânătoarea de angajaţi la JobShop

Studenţii au primit sfaturi despre cum pot ajunge la o universitate din străinătate

Cel mai mare eveniment de carieră din Vest, organizat de studenţi pentru studenţi, pune faţă în faţă angajatori şi tineri din universităţi.

Timp de două zile, reprezentanţii companiilor Continental, Honeywell, ACI Worldwide, Atoss, Microsoft, Wipro sau Siemens se mută în holul Universităţii Politehnica din Timişoara, pentru a-i cunoaşte pe studenţii şi absolvenţii facultăţilor din Vestul ţării. Companiile scot la băiate locuri de practică, dar şi joburi, toate presărate cu ateliere tehnice şi seminarii destinate tinerilor.

Premii în schimbul CV-urilor

Pentru a fi siguri că au de unde alege aplicaţii valoroase, reprezentanţii companiei ACI Worldwide au apelat la o metodă ingenioasă. Tinerii care îşi depun CV-urile online pot câştiga un laptop, un Nintendo Wii, rame digitale sau brăţări USB.
Joburile pe care companiile le scot la bătaie cuprind ingineri proiectare software, ingineri de proces sau programatori web.

Criterii de angajare

Criteriile de care ţin cont companiile prezente la eveniment vizează buna stăpânire a cunoştinţelor tehnice, dar şi capacitatea de lucru în echipă sau dorinţa de  dezvoltare continuă. Studenţii sau absolvenţii care visează la o carieră în cadrul companiei Microsoft trebuie să aibă o bază solidă în domeniul IT, să fie pasionaţi de tehnologie şi să deţină o bună capacitate de comunicare. Tinerii care doresc un job la Siemens trebuie să cunoască limba engleză şi să deţină bune cunoştinţe tehnice, iar cei care vor să se alăture echipei Movidius trebuie să fie talentaţi şi motivaţi. Pregătirea teoretică şi pasiunea pentru domeniu sunt esenţiale pentru cei care doresc să se angajeze la Honeywell, în timp ce atitudinea pozitivă şi bunele cunoştinţe de C++, C# sau Java le pot aduce tinerilor pasionaţi de IT un job la ACI Worldwide.