Salarii mai mici pentru cadrele medicale din Dâmboviţa. Lider sindical: „Olguţa Vasilescu e prea mândră să mai recunoască acum că legea e greşită“

Preşedintele Sindicatului Sanitas Dâmboviţa, Claudiu Barbu, crede că disensiunile din spitalele de stat din România se vor rezolva doar prin greva generală, anunţată în faţa Guvernului, pe 11 mai. În timp ce medicii au fost privilegiaţii noilor prevederi salariale, spun liderii de sindicat, există mii de asistenţi în toată ţara cărora nu doar că nu le-au crescut salariile, ba le-au fost micşorate.

La Târgovişte, din cei 2.200 de angajaţi ai Spitalului Judeţean de Urgenţă, 471 au lefurile micşorate.

"La nivelul SJUT sunt 471 de persoane care au avut de pierdut ca urmare a aplicării legii 153. Pierderea înseamnă de la 100-200-300 de lei şi se ajunge la mai mult. Am făcut o statistică împreună cu colegii mei şi cu cei de la Direcţia Spitalului Judeţean şi 471 de asistenţi pierd la salariu. Puteau fi şi mai mulţi. Din câte am înţeles s-au încercat nişte variante, să vedem dacă vor puse în aplicare lunile în care vor veni. Probabil că vor fi soluţii de moment", a precizat Claudiu Barbu, preşedintele Sindicatului Sanitas Dâmboviţa.

Angajaţii din sistemul sanitar vor fi în grevă de avertisment pe data de 7 mai, iar din 11 mai vor declanşa greva generală. Angajaţii din sistem sunt nemulţumiţi de noua lege a salarizării şi de noul regulament al sporurilor.

"Noi am spus de la început că noile prevederi vor crea disensiuni. Nu am fost ascultaţi. Olguţa Vasilescu, ministrul Muncii, e prea mândră să mai recunoască acum că legea e greşită. Soluţia este greva. Joi avem pichet la Guvern, ne vom aduna în Piaţa Revoluţiei. Eu spun că e primul pas în acest demers. Ulterior, conform calendarului pe care SANITAS l-a aprobabt, avem pe 7 mai greva de avertisment, cu întreruperea lucrului timp de două ore, cu asigurarea urgeneţelor, doar cu o treime din personal şi pe 11 mai avem greva generală", a mai spus Claudiu Barbu.

Ministerul Sănătăţii a transmis, vinerea trecută, într-un comunicat, că "În urma aplicării legi salarizării, începând cu data de 1 martie 2018, medicii şi asistenţii medicali beneficiază de salarizare la nivelul anului 2022, iar veniturile acestora s-au mărit considerabil. O parte a personalului din sistemul sanitar pentru care salariile vor creşte gradual până la nivelul anului 2022, a înregistrat scăderi de salarii în urma aplicării legii salarizării, care prevede că sporurile acordate nu pot depaşi 30% din bugetul de salarii la ordonatorul principal de credite şi nivelul de maxim 85% pentru fiecare angajat din sistem", potrivit hotnews.ro

Sindicatul Sanitas Dâmboviţa numără 1.900 de membri la nivelului întregului judeţ.

Medicii au salarii şi de 20.000/lună

Spitalul Judeţean din Târgovişte a făcut o analiză a veniturilor nete obţinute de cei 2.200 de angajaţi ai unităţii spitaliceşti în lunile februarie şi martie 2018, după aplicarea noilor prevederi salariale. În ceea ce-i priveşte pe medici, creşterile sunt, în unele cazuri, dublate faţă luna februarie. Un medic primar Medicină Internă, în luna februarie, obţinea un venit net de 10.732 de lei, iar în martie a ajuns la 14.043 de lei. 

"Eu ca şi doctor recunosc că avem creşteri nesperate. Avem însă şi categorii defavorizate, să le spun aşa, cum ar fi asistenţii, brancardierii şi infirmierii care au pierdut la salariu. Salariul lor de bază nu s-a modificat, dar sporurile li s-au micşorat. Pentru ei avem o soluţie pe care o aplicăm de luna viitoare, pentru a le diminua pierderea. Avem o medie a scăderii salariilor la aceste categorii de 400 de lei. Sunt şi asistenţi care au avut o creştere, dar mai mică decât şi-au prognozat ei", a spus Claudiu Dumitrescu.

În Târgovişte, la secţiile Chirurgie şi Terapie Intensivă creşterile sunt şi mai mari. De la circa 10.000 de lei net în februarie, în martie unii medicii au primit 18.000 de lei. Cele mai mari salarii se înregistrează la ATI, Medicină Legală şi Anatomie Patologică, unde sar de 20.000 de lei net.