Negocierile la Dacia s-au încheiat: angajaţii primesc măriri de 220 de lei la salariu şi o primă de 1.680 brut
0
Contractul Colectiv de Muncă al angajaţilor a fost semnat de către reprezentanţii patronatului, dar şi de cei ai Sindicatului Automobile Dacia. Perioada de valabilitate pentru care a fost semnat este de numai un an.
Discuţiile între reprezentanţii patronali ai Uzinei Dacia şi liderii de sindicat se desfăşoară de aproape două luni de zile, timp în care muncitorii au recurs şi la acţiuni de protest. Conform oficialilor Grupului Dacia Renault, cele două părţi au căzut de comun acord, negocierile fiind finalizate cu promisiunea unei măriri de 6% a salariilor, plus acordarea unei prime de rezultat în valoare de 1.680 de lei brut.
„Negocierile s-au desfăşurat pe parcursul a aproape două luni, iar astăzi s-au finalizat cu o creştere salarială de 6% care se va da din luna mai şi care raportată la masa salarială. Practic creşterea va fi de 220 de lei pentru operatori. Pentru TESA va fi o creştere generală de 110 lei pus o creştere individuală de 5%, în plus, toţi angajaţii vor primi o primă de rezultat de 1.680 de lei brut,care va fi plătită tot din luna mai“, a declarat, pentru „Adevărul“, Anca Oreviceanu, directorul de comunicare Dacia. Cel mai mic salariu de la Dacia va fi de 2.220 lei.
14 runde de negocieri eşuate
Negocierile au început în data de 20 februarie, până în prezent având loc mai multe şedinţe.
Reprezentanţii constructorului auto au anunţat la 8 aprilie că solicitarea sindicatului Dacia echivalează cu o majorare a veniturilor de circa 40% şi este „complet nerealistă“, punând în pericol competitivitatea companiei şi locurile de muncă.
Conducerea Dacia a propus atunci sindicatului ca noul Contract Colectiv de Muncă pentru acest an să prevadă creşteri generale de 90 lei pentru operatori şi personalul tehnic, economic, ştiinţific şi administrativ (TESA) nivelurile 5-7, din ianuarie 2013, urmând ca din luna mai să existe o majore de 85 lei pentru operatori, o creştere individuală de 4% pentru TESA nivelurile 5-7 şi de 6% pentru TESA nivelurile 8-10.
Totodată, managementul a propus o primă de rezultat de 900 lei pentru anul trecut, potrivit unui comunicat transmis de companie.
O parte a angajaţilor uzinei Dacia din Mioveni au oprit activitatea pe 20 şi 21 martie, nemultumiţi că nu a fost semnat contractul colectiv de muncă şi că revendicările salariale cerute de ei nu au fost incluse în document.
Conducerea Dacia şi reprezentanţii sindicatului au convenit la 21 martie să continue negocierile pentru contractul colectiv de muncă doar în condiţiile reluării lucrului şi revenirii la o desfăşurare normală a producţiei.
Ştiri pe aceeaşi temă
Se încarcă comentariile...
