Miercuri,15 mai vor fi afişate la sediul Arpechim listele cu disponibilizaţii de la Divizia Petrochimică Bradu

Angajaţii Diviziei Petrochimice Bradu               FOTO Laurenţiu Ionescu

Liderii de sindicat au fost anunţaţi că din totalul de 598 de angajaţi ai combinatului vor mai rămâne doar 180 de salariaţi.Deocamdată nu se ştie cu exactitate câte persoane vor fi din rândul muncitorilor şi câte din cel al personalului tehnic economic de specialitate şi administrativ

Prefectul i-a transmis deja directorului AJOFM să pregătească un centru pentru reconversie profesională. “Deocamdată nu avem o informare oficială privind anunţatele disponibilizări. Probabil că săptămâna viitoare vor apărea informaţii oficiale. Am stabilit însă ca AJOFM să formeze un centru de tranziţie special pentru Arpechim în vederea reconversiei profesionale a celor care ar urma să fie disponibilizaţi”, a afirmat prefectul.

Plăţile salariilor compensatorii vor fi alocate din bugetul de venituri ale Oltchimului

Ordonanţa de Urgenţă nr. 36/2013 prevede măsuri de protecţie socială acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare.Conform legii, aceste persoane beneficiază, pe lângă indemnizaţia de şomaj, şi de un venit lunar de completare care se acordă în funcţie de vechime, astfel: 12 luni pentru cei care au vechime între 3 şi 10 ani, 20 luni pentru cei care au vechime între 10 şi 15 ani, 22 luni pentru vechime între 15 şi 25 de ani şi 24 de luni pentru o vechime de cel puţin 25 de ani. Venitul lunar de completare se stabileşte odată cu indemnizaţia de şomaj şi este egal cu diferenţa dintre câştigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât câştigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie, care era de la 1.548 lei. În plus, oamenii vor putea beneficia şi de plăţi compensatorii de 6, 12 sau 18 salarii plati compensatorii acordate de către operatorii economici din bugetele de venituri şi cheltuieli ale acestora, în conformitate cu prevederile contractelor colective sau individuale de munca aplicabile.