Şomajul tehnic trebuie anunţat la Inspectoratul Teritorial de Muncă

15.000 de gălăţeni au fost trimişi în şomaj tehnic în 2009

Firmele care vor să-şi trimită angajaţii în şomaj tehnic trebuie să depună la Inspectoratul Teritorial de Muncă o declaraţie prin care să justifice necesitatea întreruperii temporare a activităţii

Pentru a beneficia de acordarea unor facilităţi în cazul şomajului tehnic, angajatorii sunt obligaţi să depună o declaraţie, pe propria răspundere, în care să precizeze clar motivele pentru care a recurs la această soluţie. Declaraţia trebuie depusă în termen de cinci zile de la emiterea deciziilor de suspendare a contractelor individuale de muncă.
 
„Pe durata suspendării contractelor individuale de muncă, salariaţii beneficiază de o indemnizaţie de cel puţin 75 %  din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, indemnizaţie plătită din fondul de salarii. Pentru perioada de cel mult 90 de zile, angajaţii beneficiază de stagiu de cotizare fără plata contribuţiilor”, a declarat directorul coordonator al ITM, Ionel Petrea.

Gură de oxigen pentru 15.000 de gălăţeni

Anul trecut, firmele aflate în dificultate şi-au putut trimite personalul în şomaj tehnic prin rotaţie, pentru reducerea costurilor. Facilitatea, prevăzută de Ordonanţa nr. 28 /2009, a determinat, anul trecut,  181 de angajatori să trimită în şomaj tehnic 15.000 de salariaţi.

„În perioada de şomaj tehnic, contractele individuale de muncă ale acestora au fost suspendate, angajaţii beneficiind de stagii de cotizare la nivelul salariului minim pe economie”, a precizat Ionel Petrea.