Craiova: 9.000 de contracte de muncă încheiate de la intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, dublu faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut

Numărul contractelor înregistrate în baza de date REVISAL a ajuns pe 24 mai la 177.779, cu 40.000 mai multe faţă de cele înregistrate anul trecut la aceeaşi dată.

Noul Cod al Muncii pare să-i fi speriat pe angajatori dar şi pe angajaţi. Potrivit şefului Inspectoratului Teritorial de Muncă Dolj, Cătălin Mohora, de la intrarea în vigoare a noii legislaţii în domeniul muncii, aproape 9.000 de contracte au fost înregistrate în REVISAL, faţă de 4.048 înregistrate în perioada 1-24 mai 2010. Conducerea ITM Dolj a atras ieri atenţia asupra faptului că o persoană poate avea mai multe contracte individuale de muncă înregistrate, însă, chiar şi aşa, numărul angajaţilor cu muncă declarată a crescut simţitor. „La noi în bază , REVISAL, sunt 177.779 de contracte, asta nu înseamnă că sunt tot atâtea persoane. Dar, dintr-o analiză făcută ieri, a reieşit faptul că 10% dintre acestea sunt contracte de muncă ale unor persoane care cumulează mai multe funcţii, undeva la 17.000 de contracte le întâlnim la mai multe persoane – spre exemplu la contabili, dar totodată, sunt şi contracte de muncă cu perioadă determinată, sau contracte de muncă cu timp parţial. Cel mai bun aspect este acela că există 177.779 de contracte individuale de muncă”, a declarat Cătălin Mohora, inspector-şef al ITM Dolj. Potrivit acestuia, în ultimele luni numărul controalelor efectuate împreună cu Jandarmeria, Poliţia şi Garda Financiară a crescut, Doljul situându-se în prezent pe locul al treilea pe ţară la numărul persoanelor depistate că munceau fără forme legale.