Disponibilizări la Spitalul Judeţean. Cei care vor fi primii daţi afară sunt angajaţii de la birouri sau cei cu probleme disciplinare
0Spitalul Judeţean ”Mavromati” din Botoşani este îngropat de ani de zile în datorii. Cele mai mari cheltuieli sunt cele cu salariile personalului. Pentru a face economie şefii de la spital vor să dea fară măcar 5% dintre angajaţi. Vizaţi sunt birocraţi şi cei cu probleme disciplinare.
Spitalul Judeţean ”Mavromati” a ajuns demult la fundul sacului. Datoriile se adună, iar o parte a furnizorilor de utilităţi şi materiale sanitare au acţionat unitatea sanitară în judecată pentru neplata datoriilor.
Şefii de la spital se gândesc cum să mai taie din cheltuieli şi să facă economie. În ultima lună s-au gândit chiar la concedieri colective de personal. Dealtfel cheltuielile de personal ”manâncă” aproape 90% din bugetul spitalului. Tocmai de aceea, conducerea unităţii sanitare s-a gândit să scape de angajaţii prea numeroşi de la birouri şi de cei cu probleme disciplinare.
Ar fi vorba chiar de 5%-10% din personalul TESA. Pe lângă economia făcută care s-ar ridica la 450.000 de lei pe lună, conducerea de la ”Mavromati” ar vrea ca în locul acestora să mai angajeze şi nişte medici pe secţiile cu deficit de personal calificat. ”Încercăm să renunţăm la surplusul din zona TESA. Acolo unde există personal administrativ excedentar vom încerca să vedem în ce măsură putem renunţa la unii dintre aceştia”, spune Viorel Iliuţă directorul Spitalului Judeţean ”Mavromati”.
De la înceutul acestui an au fost prinşi ai mulţi angajaţi din cadrul personalului auxliar cu abateri disciplinare, precum consum de alcool sau lipsa de la program. Aceştia se vor afla se pare în capul listei negre a disponibilizărilor.
citiţi şi:
Se încarcă comentariile...
