Românii se înghesuie să dea examen la Bruxelles

Criteriile Oficiului European pentru Selecţia Personalului răresc însă aglomeraţia Concursurile organizate de Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) pentru români sunt în

Criteriile Oficiului European pentru Selecţia Personalului răresc însă aglomeraţia

Concursurile organizate de Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) pentru români sunt în plină desfăşurare. Concurenţa este acerbă, iar examinarea - extrem de dură. Odată ce au reuşit să treacă de EPSO, funcţionarii români se pot bucura de o sumedenie de avantaje.

Deocamdată, posturile de funcţionari permanenţi, ocupate de români în instituţiile europene sau scoase la concursurile organizate de Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO), constituie doar primul grad, AD 5, în ierarhia internă. Alte câteva sute de români lucrează deja în instituţiile UE ca agenţi temporari şi contractuali. Aceste posturi nu sunt importante în ierarhie şi sunt limitate ca durată, iar salariile sunt blocate la nivelul stabilit la angajare. Adevăraţii "oficiali europeni" sunt funcţionarii permanenţi, în timp ce agenţii temporari sau contractuali pot ocupa posturi de administratori pe relaţiile externe ale UE, ofiţeri de presă, traducători până la bucătari în cantina Comisiei Europene.

Din 100 de locuri de interpreţi, doar 16 ocupate

Până în prezent, EPSO a scos la concurs pentru români doar posturi AD 5 (Administrator 5) care nu necesită experienţă profesională, ci doar studii superioare. Dar şi pentru un astfel de post concursurile organizate de EPSO sunt deosebit de dure. De exemplu, EPSO a scos la concurs 100 de locuri pentru interpreţii de limbă română. Dar examenul a fost atât de greu, încât s-au ocupat doar 16 locuri. În schimb, cei 153 de traducători şi 41 de jurişti-lingvişti români, care au trecut deja de concursul EPSO, au posturile asigurate.

66 de aspiranţi pe un loc la Administraţie Publică

Alte concursuri, care se desfăşoară în prezent, sunt pentru ocuparea a 90 de locuri pe profilul administraţie publică europeană, 55 pe profilul juridic, 40 pe economic şi 30 pe audit. Concurenţa este însă uriaşă. La profilul economic sunt 66 candidaţi pe un loc, la administraţie publică europeană - 47 candidaţi/loc, pentru drept - 32 candidaţi/loc, iar la audit - 16 candidaţi/loc. Atracţia principală pentru aceste posturi de funcţionar permanent în instituţiile UE o reprezintă salariile foarte mari, în jur de 4.000 de euro net pe lună, nivelul de start pentru AD 5. În plus, posturile sunt foarte sigure, salariile cresc destul de rapid, condiţiile pentru copii sunt excelente, având asigurată intrarea în Şcolile Europene, create special pentru ei.

Jobul european nu se compară cu cel din România

Două tinere, deja angajate la Parlamentul European, au vorbit despre noua lor muncă, despre cum sunt şefii şi cum au reuşit să se integreze în echipă. Regulile de comunicare cu presa, extrem de stricte în instituţiile europene, şi teama de a nu-şi periclita job-ul le-au făcut pe românce să prefere anonimatul.

Maria, ofiţer de presă la PE: "Satisfacţii profesionale mai mari"

Comparativ cu ce făcea înainte, ritmul muncii este mai accelerat decât în ţară. Diferenţa este că mediul de lucru este mai deschis, se lucrează mai bine în echipă, iar satisfacţiile profesionale sunt mai mari", spune Maria, ofiţer de presă la Parlamentul European, când am rugat-o să-şi compare actuala activitate cu cea din România. Şi şefii sunt altfel. Aici "impresionează plăcut respectul dintre oameni, între şefi şi subalterni. Există deschidere la sugestii şi un adevărat spirit de echipă la proiectele comune", spune ea. Întrebată pe ce poziţie şi în ce instituţie se vede peste cinci ani, Maria îşi doreşte, momentan, doar "permanentizarea poziţiei actuale". În rest, e prematur să-şi facă planuri.

Ana, AD 5, la PE: "Dificultăţi din cauza mentalităţilor diferite"

"Nu mi se pare că munca de zi cu zi pe care o fac aici este mai grea decât cea din România, ci doar diferită. Sunt momente însă în care este extrem de dificil să explici un lucru care pentru tine este evident, pe baza mentalităţii de acasă, şi pentru alţii este complet diferit, pe baza mentalităţii din ţara lor", vorbeşte mai liber colega ei. Despre şefi, la fel, numai de bine. "M-a ajutat să mă integrez într-o echipă de 27 de colegi din toate statele membre UE. Şi a făcut asta cu un an înainte ca România să devină stat membru", spune Ana. Pe ce poziţie şi în ce instituţie se vede peste cinci ani?" "Hm... ori aici, în Parlamentul European, pe o poziţie mult mai importantă ori... de ce nu, la Comisie, experimentând un nou sistem."