Topul celor mai căutate locuri de muncă în ianuarie. 21.000 de persoane pot fi angajate

Peste 20.000 de joburi noi au fost postate de la începutul anului, numărul aplicărilor ajungând la 1,2 milioane, a anunţat unul dintre cele mai cunoscute site-uri de recrutare, prezentând topul celor mai căutate locuri de muncă.

 Angajatorii români au început anul în forţă şi au scos în piaţă peste 20.000 de noi locuri de muncă în doar trei săptămâni lucrătoare, numărul de joburi apropiindu-se de cel înregistrat în luna ianuarie a anului trecut.

Cele mai multe oportunităţi au venit din partea angajatorilor din retail – peste 4.300 de locuri de muncă au fost postate în luna ianuarie. Prestări servicii a fost al doilea cel mai activ domeniu, din acest punct de vedere, fiind urmat de IT / Telecom, call-center / BPO, industria alimentară, producţie şi construcţii.

”Vedem domenii care luni la rând au stat în aşteptare şi care acum recuperează, cum este cazul HoReCa, unde au reînceput să se caute oameni, odată cu decizia redeschiderii restaurantelor, chiar dacă încă suntem destul de departe de nivelul din 2020. În plus, dacă anul trecut vorbeam despre angajări masive doar în câteva industrii, care au crescut tocmai pe fondului contextului de criză, acum au reluat angajările şi celelalte sectoare. Telecomul sau bankingul sunt două exemple în acest sens”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Peste jumătate din joburile noi se adresează candidaţilor din Bucureşti şi din Ilfov. Următoarele oraşe, în ordinea numărului de opţiuni deschise în faţa candidaţilor, sunt Cluj-Napoca, Timişoara, Braşov, Ploieşti, Iaşi şi Constanţa. Angajatorii din străinătate continuă să caute candidaţi români, cu toate că interesul acestora faţă de ideea de a pleca din ţară este în continuare scăzut. ”Din studiul de piaţă realizat recent în rândul candidaţilor, pare că acest lucru nu se va schimba prea curând. Pentru 2021 am văzut cele mai mici procente alocate intenţiei de a pleca la muncă în străinătate sau de a-şi deschide propriul business”, adaugă Bogdan Badea.

În ceea ce priveşte comportamentul de aplicare al candidaţilor, în luna ianuarie, cel mai activ a fost segmentul entry level, urmat de mid-level (2-5 ani de experienţă) şi de senior level (peste 5 ani de experienţă). Au fost aproape 127.000 de candidaţi în luna ianuarie care, cumulat, au avut peste 1,2 milioane de aplicări. Comparativ, pentru aceeaşi perioadă a anului trecut, au aplicat 106.000 de candidaţi pe eJobs.ro.