Prime consistente de Paşti, la două companii de stat din minerit. La cât se ridică acestea

Contractele colective de muncă ale celor circa 13.000 de angajaţi ai Complexului Energetic Oltenia (CEO) conţin prevederi potrivit cărora angajatorul este obligat să acorde, de Paşti, tichete cadou cu valori de invidiat.

Noile contracte colective de muncă ale celor 13.000 de angajaţi ai CE Oltenia conţin clauze prin care aceştia vor primi prime de Paşti în valoare de 1.100 lei, de cinci ori mai mult decât vor primi angajaţii CE Hunedoara (220 lei).

Tichetele vor fi primite de angajaţi, indiferent de funcţie, până la sfârşitul acestei săptămâni, a declarat Sorin Borza, şeful CE Oltenia.

"Pentru sărbătorirea Paştelui, primele au fost majorate la valoarea de 1.100 lei. În 2017 au fost de 900 de lei. Primele vor fi acordate în câteva zile şi vor fi sub formă de tichete, pentru cei 13.350 de salariaţi", a declarat Sorin Boza, pentru Mediafax.

Noul contract colectiv de muncă al CE Oltenia a fost semnat în 21 martie 2018, de către reprezentanţii administraţiei şi ai celor patru federaţii sindicale reprezentative. Acesta are o valabilitate de doi ani, însă ar mai putea fi făcute modificări salariale în baza unui act adiţional.

În ce priveşte cei 4.500 de angajaţi ai Complexului Energetic Hunedoara, aceştia vor beneficia de prime de Paşti sub formă de tichete cadou, în valoare de 220 de lei.