Iată de ce trebuie să te fereşti: Sancţiunile aplicate la locul de muncă

Disciplina este componenta raporturilor de muncă prin care se asigură în companie un mediu de lucru echilibrat, adecvat dezvoltării profesionale. Când însă angajaţii se abat de la reguli, angajatorii au posibilitatea de a-i sancţiona disciplinar. Iată care sunt sancţiunile ce pot fi aplicate salariatului, potrivit dispoziţiilor legale, în cazul în care a săvârşit o abatere disciplinară.

Avertismentul scris. Aceasta este cea mai uşoară sancţiune prevazută în prezent de Codul Muncii, iar aplicarea sa nu necesită parcurgerea procedurii disciplinare, sub rezerva unor prevederi contrare din contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern.

Citeşte mai multe în articolul Iată de ce trebuie să te fereşti: Sancţiunile aplicate la locul de muncă