Echipa de la Agentia Zonelor Miniere va fi schimbata saptamana viitoare

0
Publicat:
Ultima actualizare:

Restructurarea Minvest Deva - intarziata pentru ca nu s-au rezolvat problemele sociale. In 2002, in Valea Jiului, se va mentine numarul de personal. Un consortiu de banci japoneze va acorda un credit

Restructurarea Minvest Deva - intarziata pentru ca nu s-au rezolvat problemele sociale. In 2002, in Valea Jiului, se va mentine numarul de personal. Un consortiu de banci japoneze va acorda un credit pentru retehnologizarea unor mine - Ati fost numit secretar de stat in Ministerul Industriei si Resurselor (MIR) in noiembrie 2001 si coordonati activitatea miniera. Va propun sa discutam despre restructurarea companiilor miniere, cum decurge acest proces si cu ce rezultate. Sa incepem, va rog, cu CNH Petrosani (Compania Nationala a Huilei), societatea cu cele mai mari probleme... - La CNH Petrosani s-au luat masuri de intarire a disciplinei, si anume: s-a numit o noua conducere competenta, "curata" (o echipa tanara) care a dispus schimbari pe compartimentele compromise; programul de lucru este de 6 zile pe saptamana; prezenta la lucru si aprovizionarea tehnica sunt mai bune, si altele. - Ce intelegeti prin "o noua conducere curata"? CNH mai lucreaza cu firmele capusa nominalizate de ministrul Industriei? - O conducere curata inseamna o echipa de directori care isi vede de treaba, traieste din salarii si nu este in combinatie cu alte firme. In ce priveste legatura CNH cu asa-zisele firme capusa, doresc sa clarificam un lucru. Gerom, de pilda, inglobeaza vechile uzine care au produs echipamente pentru Valea Jiului si de care CNH are in continuare nevoie. In prezent, CNH are numai raporturi comerciale cu aceasta firma si alti furnizori de echipamente. Acum, in companie se lucreaza curat si eficient. Achizitiile se fac doar cu respectarea legii. CNH functioneaza la o capacitate de circa 17.000 tone carbune/zi si asigura consumul la Mintia, Paroseni si Giurgiu. Din punct de vedere al pietei de desfacere, Valea Jiului are o cerere in crestere. In 2001, aceasta a fost de 3,2 milioane tone carbune net, in 2002 estimandu-se o cerere pe baza de contracte, de 3,7 milioane tone. - Ce masuri va lua MIR pentru siguranta minerilor care lucreaza in subteran? - Vom introduce acele tehnologii verificate in Valea Jiului ce permit mecanizarea si sustinerea operatiunilor de exploatare in deplina securitate si cu un randament ridicat. Pentru a evita accidente de genul celor produse la mina Vulcan, MIR va interzice pana la finele anului solutiile de exploatare cu subminarea carbunelui si a rocilor inconjuratoare. Acestea vor fi inlocuite cu abataje frontale, echipamente care se realizeaza la Gerom (de unde necesitatea mentinerii relatiilor comerciale cu aceasta firma). Pe de alta parte, in Valea Jiului in urmatorii ani se va realiza o concentrare a activitatilor pe perimetre cu rezerve mari, ce permit mecanizarea. - Cu ce bani veti retehnologiza unitatile miniere? - MIR va asigura de la buget, fonduri de investitii de 200 miliarde lei. Totodata, un consortiu de banci japoneze va acorda un credit pentru retehnologizarea minelor Vulcan si Paroseni si a uzinei de preparare Coroesti. Cu acesti bani, se vor introduce si complexe mecanizate la exploatarea Livezeni. - Ce masuri de restructuare se vor lua in continuare, la CNH Petrosani? - Unitatile miniere in care conditiile de exploatare sunt foarte dificile si nu se intrezaresc solutii vor fi inchise. Este vorba de 4 mine, personalul acestora urmand sa fie redistribuit. In Valea Jiului nu se vor face disponibilizari de personal. Numarul locurilor de munca se va pastra constant, in jurul a 17.000-17.500. In 2001, circa 600 angajati ai CNH au iesit la pensie, numarul fiind foarte ridicat. Va asigur ca pana la finele anului, la CNH vor fi restabilite conditiile de securitate in unitatile miniere si vor fi create premisele pentru 2003 pentru reducerea subventiilor. Capacitatea de productie va creste cu 20-25%, va creste si calitatea si se va pastra personalul existent. - Cum evolueaza restructurarea la Minvest Deva? - In cazul acestei companii, s-a intarziat programul de restructurare aprobat prin hotararea de guvern datorita faptului ca nu au fost create conditii pentru rezolvarea problemelor sociale care decurg din aplicarea programului. Este cazul zonelor Brad, Balan, Baia de Aries. Trebuie clarificata soarta salariatilor: pentru 2002 sunt necesare solutii pentru 1.500 salariati. MIR lucreaza la un proiect de hotarare de guvern prin care se stabileste ca lucrarile de inchidere a unor mine vor fi executate de o societate a ministerului, care va angaja personal din unitatile ce urmeaza a fi restructurate. - Programele Agentiei Nationale pentru Dezvoltarea si Implementarea Programelor de Reconstructie a Zonelor Miniere (ANDIPRZM) nu sunt alternative pentru diminuarea impactului social? - ANDIPRZM are programe de peste 22 milioane $ in intreaga tara. Agentia a facut insa foarte putin pentru diminuarea impactului social. Exista fonduri pe care ANDIPRZM nu le-a utilizat. Vom reactiva aceasta agentie. Saptamana viitoare, schimbam echipa ANDIPRZM. - D-le secretar de stat, care este volumul arieratelor in minerit? MIR a respectat prevederile acordului incheiat cu FMI referitoare la disponibilizari? - La finele anului 2001, arieratele si creantele s-au redus cu 6.000 miliarde lei. In 2001, toate unitatile miniere au realizat reduceri de personal. Practic, nu au existat disponibilizari colective, ci redistribuiri de personal, pensionari, transferari in zona serviciilor. In total, personalul in minerit a fost redus, in 2001, cu 1.300 salariati.

Economie



Partenerii noștri

Ultimele știri
Cele mai citite