Dezgheţare pe piaţa trainingurilor: cât plătesc companiile pentru pregătirea managerilor

O echipă bine pregătită poate ajuta compania să îşi atingă obiectivele anuale de creştere, chiar şi în perioade în care vânzările nu mai sunt la fel ca în anii de boom economic. Tot mai multe organizaţii înţeleg importanţa asigurării unor programe de dezvoltare a angajaţilor şi investesc sume importante, care ajung la câteva mii de euro în cazul ocupanţilor poziţiilor de top management.

„2014 va fi un an în care, mai mult decât până acum, va prima calitatea programelor de training şi nu preţul acestora. Companiile se axează în continuare pe pregătirea managerilor de top, prin implicarea acestora în programe integrate, ca să îi transforme în consultanţi în propriile companii“, a declarat Petre Nicolae, managing partner în cadrul companiei de training şi consultanţă CBC România.

Potrivit datelor companiei CBC, sumele anuale alocate pentru pregătirea angajaţilor diferă în funcţie de nivelul pe care îl ocupă angajatul în companie, de la 1.200-1.500 de euro pentru poziţii de execuţie la 1.500-2.000 de euro pentru poziţii de middle management şi ajung la 4.000 de euro pentru funcţii din managementul de top.

Citeşte pe wall-street.ro continuarea articolului