Angajaţii ASF nu vor mai avea voie să accepte cadouri sau favoruri care să le influenţeze activitatea. Cum va fi reglementată activitatea rubedeniilor

Consiliul Autorităţii pentru Supraveghere Financiară (ASF) a aprobat Codul de Etică şi Integritate al personalului, care defineşte confliectele de interese, realţiile de rudenie din cadrul instituţiei şi regimul cadourilor, angajaţii fiind obligaţi să declare orice servicii, favoruri, invitaţii sau avantaje care depăşesc valoare de 100 lei.

Conform Codului de Etică şi Integritate, aprobat săptămâna trecută, conflictul de interese reprezintă situaţia în care salariaţii ASF şi membrii Consiliului, în exercitarea mandatului sau a atribuţiilor de serviciu, au îndeplinit un act sau au participat la luarea unei decizii prin care au obţinut, direct sau indirect, un folos patrimonial pentru ei, pentru soţii/soţiile lor, pentru o rudă sau pentru un afin până la gradul II inclusiv, se arată într-un comunicat al instituţiei, citat de Mediafax.

„În acest sens, salariaţii ASF şi membrii Consiliului: vor evita situaţiile care implică un conflict sau apariţia unui conflict între interesul personal al acestora (inclusiv al membrilor de familie până la gradul al II-lea inclusiv) şi cel al ASF, în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu; vor recunoaşte şi vor evita acele situaţii în care interesul personal, financiar sau relaţiile acestora le pot influenţa sau par a le influenţa decizia privind problemele care afectează ASF; vor desfăşura activitatea într-un mod prin care să evite chiar şi simpla aparenţă a unui astfel de conflict; în cazul apariţiei unui conflict de interese vor aduce la cunoştinţa şefului ierarhic direct sau Serviciului de Conformitate şi vor lua în considerare punctele de vedere ale acestora. Dacă este cazul, salariatul ASF sau membrul Consiliului aflat în această situaţie poate refuza în mod justificat realizarea sarcinii care generează conflictul sau care poate duce la apariţia lui“, se arată în comunicatul ASF.

În ceea ce priveşte relaţiile de rudenie, Codul stabileşte că salariaţii ASF şi membrii Consiliului nu vor putea deţine o funcţie în care unul dintre aceştia are posibilitatea să controleze (direct sau indirect), să verifice, să proceseze, să aprobe sau să analizeze în vreun fel documente (indiferent de suportul sau formatul în care acestea se găsesc) care decurg din activitatea soţului/soţiei, altei rude de gradul al II-lea inclusiv.

Codul mai stipulează că salariaţii ASF şi membrii Consiliului nu vor solicita sau accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice fel de privilegii care le pot influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiilor.

Mai puteţi citi: