INFOGRAFIE Harta salariilor. Cât ne ia statul din bani: angajatorul plăteşte 3.000 de lei, salariatul ia 1.700 de lei

INFOGRAFIE Harta salariilor. Cât ne ia statul din bani: angajatorul plăteşte 3.000 de lei, salariatul ia 1.700 de lei

Costul cu forţa de muncă este aproape dublul salariului net

Angajatorii suportă un cost mediu de 3.000 de lei lunar pentru un salariat, dar angajaţilor le rămâne, ca venit mediu net, mai puţin de 1.700 de lei. În Harghita şi Covasna se câştigă cele mai mici salarii, iar în Bucureşti şi Ilfov - cele mai mari.

Ştiri pe aceeaşi temă

Câştigul salarial mediu brut s-a situat anul trecut la 2.328 de lei lunar, iar angajatorii au cheltuit în medie 2.988 lei pe lună pentru fiecare salariat, în condiţiile în care câştigul salarial net a fost de numai 1.697 de lei, arată datele Institutului Naţional de Statistică (INS).

Cheltuiala angajatorilor - care, în termeni statistici, înseamnă costul mediu lunar al forţei de muncă - a crescut, anul trecut, cu 6,2% faţă de anul precedent.

Comparativ cu media pe economie, costul mediu lunar a fost semnificativ mai mare în industria extractivă (de 2,3 ori), intermedieri financiare şi asigurări (de 2,2 ori), informaţii şi comunicaţii (+90,1%), producţia şi furnizarea de energie (+86,2%), activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (+42,4%) şi în administraţia publică (+31,4%).

Minimele - în turism, maximele - în bănci

Potrivit INS, câştigurile salariale care s-au situat la cea mai mare distanţă sub media pe economie au fost în hoteluri şi restaurante (-43,5%), prestări de servicii (-32,8%), construcţii (-26,9%), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (-26,4%), activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (-25,7%), agricultură, silvicultură şi pescuit (-25,2%), tranzacţii imobiliare (-20,8%), comerţ (-16,8%), sănătate şi asistenţă socială (-11,8%), salubritate (-11,1%) şi industria prelucrătoare (-7%).

În schimb, cele mai mari câştiguri salariale, superioare mediei pe economia naţională, s-au realizat anul trecut în intermedieri financiare şi asigurări (de 2,2 ori), informaţii şi comunicaţii (+97,8%), industria extractivă (+92,1%), producţia şi furnizarea de energie (+82,3%) şi în administraţia publică (+62,3%).

Judeţele dezvoltate domină topul salariilor

În profil teritorial, pe judeţe, câştigul salarial net s-a situat sub media pe economie în 34 de judeţe, iar peste medie au fost doar şapte judeţe. Cele mai scăzute salarii nete s-au înregistrat în judeţele Harghita (1.251 de lei), Covasna (1.267 de lei), Bistriţa-Năsăud (1.273 de lei) şi Neamţ (1.274 de lei).

La polul opus, cu cele mai mari venituri, s-au situat câştigurile salariale din municipiul Bucureşti (2.441 de lei), urmat de judeţele Ilfov (2.087 de lei), Cluj (1.857 de lei), Timiş (1.836 de lei) şi Argeş (1.785 de lei).

Cum se explică această repartizare pe harta salariilor? În primul rând, observăm că maximele se regăsesc în cele mai dezvoltate judeţe, ca şi în teritoriile în care investiţiile străine sunt predominante, companiile de aici investind în domenii ca IT&C, auto sau extracţia de petrol şi gaze.

Cele mai mici salarii se regăsesc în judeţele cu infrastructură precară, cu o prezenţă slabă a investiţiilor străine şi cu o orientare către turism şi sectorul forestier, în care veniturile sunt minime.

În fine, potrivit INS, femeile au câştigat în medie cu 178 de lei mai puţin decât bărbaţii, realizând un câştig salarial mediu lunar brut de 2.234 de lei (faţă de 2.412 lei al bărbaţilor) şi un câştig salarial mediu lunar net de 1.627 lei (faţă de 1.761 lei al bărbaţilor).

Bărbaţilor le revin câştiguri salariale medii lunare nete superioare femeilor în majoritatea activităţilor economice, cele mai mari diferenţe (peste 25%) regăsindu-se în intermedieri financiare şi asigurări (41,3%), prestările de servicii (27,8%) şi industria prelucrătoare (27,6%).


Cum contribuie firmele la pensii

O companie contribuie, în medie, cu 100 de lei pe lună pentru pensia facultativă a unui angajat, iar contribuţia proprie a unei persoane fizice este de doar 60-65 de lei lunar, a declarat Melania Mirea, director executiv al BCR Pensii.

„Circa 90% dintre cei care contribuie la Pilonul III (pensii facultative) plătesc la nivelul pragului de deductibilitate, de 400 de euro anual. Contribuţia medie la angajator este de aproximativ 100 de lei, iar pe segmentul de retail se situează la 60-65 de lei pe lună“, a afirmat Mirea.

Dacă apreciezi acest articol, te așteptăm să intri în comunitatea de cititori de pe pagina noastră de Facebook, printr-un Like mai jos:


citeste totul despre: