Compania care a pariat pe oamenii pe care nu îi mai vrea nimeni
0
Angajaţii cu zeci de ani experienţă, rămaşi însă fără joburi, pot reprezenta mână de lucru valoroasă în companiile dispuse să le ofere o şansă. Cristina Savuica, şefa agenţiei de recrutare Lugera, a explicat într-un interviu acordat wall-street.ro avantajele recrutării oamenilor cu experienţă în muncă, dând exemplul companiei sale, în care a angajat mai multe persoane pe care alţii nici nu le chemau la interviuri.
„Noi, în cadrul Lugera, căutăm să angajăm consultanţi şi ne-am propus să schimbăm paradigma. Respectiv, ne-am gândit să nu mai angajăm tineri, ci să căutăm oameni peste 40 de ani, care să fi lucrat în alte domenii, precum inginerie, şi să îi învăţam noi recrutare. Să vina cu know-how-ul din domeniul în care au lucrat şi să recruteze pentru noi poziţii din acele domenii", a explicat Cristina Savuica.
Se încarcă comentariile...
