Când şi de ce pot cere salariaţii insolvenţa firmei pentru care lucrează

Angajaţii cărora firmele le datorează salarii le pot cere companiilor insolvenţa, dacă se acumulează datorii peste o anumită valoare.

Astfel, dacă propriul angajator încetează să le mai plătească salariile, salariaţii sunt îndreptăţiţi să ceară insolvenţa companiei, potrivit Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, scrie avocatnet.ro.

Cu toate acestea, ei pot face acest lucru numai dacă datoriile acumulate de firmă către salariat trec de un anumit nivel. Mai precis, valoarea-prag, adică cuantumul minim al datoriei, pentru a putea fi introdusă cererea de deschidere a procedurii de insolvenţă, este de şase salarii medii brute pe angajat.

Câştigul salarial mediu brut valabil în anul 2018 este de 4.162 de lei, aşa cum acesta a fost stabilit prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat. Asta înseamnă că valoarea-prag pentru solicitarea insolvenţei este, actualmente, de 24.972 de lei.

Aşadar, dacă angajatorul îi datorează angajatului salarii restante de peste 24.972 de lei, salariatul poate cere insolvenţa firmei.