Aţi angaja un CEO care răstoarnă pe jos o cutiuţă de lemn?

0
0
Publicat:
Ultima actualizare:
Cutiuţă FOTO George Butunoiu

Fază: mă văd cu un candidat pentru un post de country manager. Firma nemţească, destul de mare. CV potrivit, experienţa chiar în domeniul lor de activitate, tot director general, ani buni. Întreb, răspunde, chestiile obişnuite.

La un moment dat mă întorc să iau nişte foi. El profită de secundele de pauză ca să-şi mai bea din cafea. Când întinde mâna după ceaşcă, răstoarnă o cutiuţă de lemn în care-mi ţin cărţile de vizită. Cutiuţa cade în ghiveciul de flori de lângă birou, nu face zgomot. Omu’ se uită instinctiv la mine, să vadă dacă l-am observat. Din reflex, mă fac că nu l-am văzut şi că îmi caut mai departe hârtiile, deşi le aveam deja în mână. Dar îl urmăream cu coada ochiului. Se dă cu scaunul o palmă mai la dreapta, se uită pieziş după birou, preţ de o clipită, să vadă unde a ajuns cutiuţa, după care revine la poziţia iniţială şi îşi bea din cafea până m-am făcut eu că am am găsit ce căutăm. Am mai discutat puţin, eu iar întreb, el răspunde, el întreabă, eu răspund, ne lămurim, salutare – salutare, ne strângem mâinile etc.

Imagine indisponibilă

Vă sună familiar ce aţi citit aici? Întrebare, deci: ce aţi face cu omul acesta dacă aţi fi în locul meu? L-aţi recomanda, ca şi cum nu ar fi dat nimic jos de pe birou, l-aţi scoate de pe short-list, l-aţi pune mai la coadă, eventual pe o listă de rezerve? Şi dacă da, sau nu, de ce?

Loading...

Opinii


Ultimele știri
Cele mai citite