
Una din cinci companii recunoaşte că îşi spionează angajaţii
Trecerea la un regim de muncă de la distanţă a venit cu câteva beneficii pentru angajaţi, însă a oferit şefilor o scuză excelentă de a începe monitorizarea activităţii lor.
Trecerea la un regim de muncă de la distanţă a venit cu câteva beneficii pentru angajaţi, însă a oferit şefilor o scuză excelentă de a începe monitorizarea activităţii lor.
Ştiaţi că până în 2028 73% dintre companii vor avea echipe care lucrează remote? Cel puţin asta susţin cei de la Upwork. Însă în condiţiile în care oamenii sunt fiinţe sociale cărora izolarea nu le face tocmai bine, mă întreb cum vor aborda companiile subiectul motivării echipelor remote. Eu am testat deja câteva metode pe care le-am descris mai jos.
Noul context economic şi social schimbă şi raportarea angajaţilor şi angajatorilor la conceptul de muncă de la domiciliu. Astfel, numărul de joburi remote disponibile s-a triplat, de la începutul lunii martie, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, arată un studiu publicat de eJobs.