Eu şi toţi recrutorii şi angajatorii cu care vorbesc, primim din ce în ce mai multe mesaje de la candidaţi în care ni se scrie explicit că ei sunt altfel, sunt diferiţi, că gândesc şi acţionează out of the box, tot felul de lucruri din acestea. Îi cred, chiar mă bucur pentru ei că se simt bine în această postură, însă cel mai adesea asta face doar să-i îndepărteze de joburile pentru care facem noi recrutări.
Managero.ro este primul site de recrutare exclusiv pentru poziţii de management, lansat pe piaţă de către George Butunoiu şi un grup de investitori. O astfel de iniţiativă era aşteptată şi în România, pentru că astfel de site-uri de recrutare de nişă, doar pentru poziţii de la un anumit nivel în sus, au început deja să apară în diverse ţări.
Până de curând, ideile celor puţini care gândesc mult apăreau în cărţi şi reviste. Care, oadtă ieşite din tipografie, nu mai puteau să fie schimbate, nu exista pe atunci opţiunea edit. Apoi a apărut Internetul, pe urmă Facebookul, şi ideile celor puţini care gândesc mult au ajuns şi la cei care nu au citit vreodată o carte. Dar nu în PDF, cu tot cu carte, ci doar ideile, care zburdă acum libere prin lume, din ecran în ecran.
2020 a fost anul recordurilor în materie de aplicări la locuri de muncă, dar şi în ceea ce priveşte numărul celor care au căutat să se angajeze. De altfel, angajarea a fost, pe tot parcursul anului, principalul obiectiv profesional al românilor, mai mult de jumătate declarând că au în plan să-şi schimbe jobul sau să se angajeze, în cazul celor care au rămas fără loc de muncă.
Am tot scris despre discriminare, prejudecăţi, percepţii subiective în recrutare. S-a vorbit cel mai mult despre vârste şi rase, dar sunt şi multe alte criterii de diferenţiere pe care le folosesc angajatorii la recrutare, unele dintre ele aplicate subconştient, fără să-şi dea seama că discriminează.
Înainte de pandemie, una dintre dorinţele comune ale persoanelor căsătorite era să petreacă mai mult timp în familie. Fără vreun plan anterior, cei care aveau o astfel de dorinţă, au ajuns să o vadă împlinită, însă, în multe cazuri, materializarea visului a avut ca urmări epuizarea fizică şi psihică a ambilor parteneri.
Sfârşitul anului vine cu veşti bune pentru candidaţii care vor să lucreze în retail, curierat, e-commerce sau în industria alimentară în condiţiile în care numărul de joburi a crescut pe măsură ce se apropie sărbătorile de iarnă, iar activitatea angajatorilor din aceste domenii s-a intensificat.
Bogdan Mihai Nichitean, preot la Biserica Ortodoxă Românească din Oregon, Statele Unite ale Americii, a vorbit cu „Adevărul” despre cum a fost „epoca Trump” pentru românii de acolo şi despre aşteptările lor de la noul preşedinte ales, Joe Biden.
Sute de români câştigă peste 500 de lire pe săptămână la Fast Despatch Logistics. Angajat: „Condiţiile sunt excelente şi partea bună este că de sărbători putem să ne întoarcem în ţară” Sute de români câştigă peste 500 de lire pe săptămână la Fast Despatch Logistics, aceştia alegând una dintre cele mai generoase oferte de pe piaţa muncii din acest moment.
Piaţa muncii încă se resimte după impactul generat de criza ultimelor 6 luni, însă, treptat apar semnele revenirii, pe care le simt atât candidaţii, cât şi angajatorii. Astfel, după o bună perioadă în care angajările au fost blocate, septembrie a venit cu 31.000 de joburi noi, dar şi cu 1,4 milioane de aplicări ale candidaţilor aflaţi în căutarea unui loc de muncă.
După cinci ani de la lansarea Programului Operaţional Capital Uman - POCU - şi peste 600 milioane de euro fonduri UE dedicate ocupării tinerilor, avem 105.000 înregistraţi oficial în bazele de date ale statului care nu au un loc de muncă. Datele sunt oficiale şi au fost transmise de ANOFM la cererea platformei ”O ţară ca afară”.
Românii au aplicat tot mai mult pentru joburi noi în iulie, numărul CV-urilor depuse crescând cu 38% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut şi cu peste 20% faţă de luna iunie a acestui an.
Am fost crescut la oraş şi toată copilăria mi-am petrecut-o pe asfaltul unui oraş mare, cu părinţi care plecau la muncă la 9 şi se întorceau la 5. Vă întrebaţi cum de am trecut de la acest peisaj urban la agricultură ? Răspunsul este foarte simplu: pentru că agricultura a fost şi este „my dream job“.
Achievements din CV-uri sunt o mană cerească pentru cei mai mulţi recrutori, pentru că nu există alt loc mai potrivit în CV în care candidatul să-şi arate mai pe faţă lipsa de logică, de inteligenţă, de înţelegere a mecanismelor elementare de business, decât atunci când îşi prezintă realizările.
România economică riscă să se prăbuşească precum un castel de nisip, în condiţiile în care autorităţile întârzie să ofere soluţii concrete la criza fără precedent care se instalează odată cu pandemia de coronavirus, arată o analiză realizată de Frames şi Agenţia de Consultanţă pentru Dezvoltarea Afacerilor (ACDA).
Platforma de recrutare online BestJobs se alătură iniţiativelor de limitare a răspândirii coronavirusului şi permite angajatorilor să posteze gratuit, în perioada următoare, anunţuri cu joburi de la distanţă.
Peste 40.000 de persoane din 27 de state membre lucrează în prezent în instituţiile UE, iar Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) organizează periodic concursuri prin care selectează personal pentru posturi cu caracter permanent şi temporar.
Dată fiind stagnarea activităţii din perioada Sărbătorilor de iarnă, luna ianuarie a adus un volum record (+80%) de aplicări la joburi comparativ cu luna decembrie a anului trecut.
Piaţa muncii din România este grav afectată de lipsa specialiştilor în diverse domenii, din cauza exodului spre Occident. Aşa s-a ajuns ca firmele şi companiile din ţară să caute cu disperarare angajaţi, iar în unele cazuri să ofere pentru asta salarii comparabile cu cele din Vest.
În luna septembrie a acestui an, interesul candidaţilor de a-şi schimba locul de muncă a crescut, companiile înregistrând cu 15% mai multe aplicări la joburi comparativ cu luna august. În acelaşi timp, volumul total de aplicări pentru un alt job a crescut cu 17% comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut.
La sfârşitul lunii august 2019, rata şomajului înregistrat la nivelul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba a fost de 2,93%, cu 0,45% sub valoarea înregistrată la finele aceleiaşi luni a anului 2018.
În primele nouă luni ale anului, candidaţii au efectuat peste 120.000 de căutări pe platforma de recrutare online BestJobs folosind cuvântul cheie „entry level”, iar companiile au primit peste 270.000 de aplicări la joburile entry level postate în cadrul platformei BestJobs.
În primele 9 luni ale anului, vânzările au reprezentat domeniul care a atras cele mai multe aplicări din partea candidaţilor români, indiferent de categoria de vârstă din care fac parte.
Interesul românilor pentru un nou loc de muncă e în creştere. În luna august, companiile au înregistrat cu 11% mai multe aplicări la joburi comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, potrivit unui sondaj Bestjobs.
În luna august, companiile au înregistrat cu 11% mai multe aplicări la joburi comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut.Cele mai căutate locuri de muncă sunt în contabilitate, transport, inginerie, medical, farmacie şi IT, potrivit unui studiu Best Jobs.
Platforma de recrutare BestJobs a anunţat, luni, că, deşi luna iulie este o perioadă în care cei mai mulţi angajaţi îşi iau concediu, românii au continuat să aplice la joburi în număr chiar mai mare decât în perioadele anterioare, astfel că firmele au înregistrat cu 18% mai multe aplicări la joburi în luna iulie şi cu peste 5% mai multe aplicări faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.
Avantajele unei cariere militare sunt, în general, mai puţin cunoscute publicului larg. În primul rând, Ministerul Apărării Naţionale garantează un venit sigur şi o ieşire la pensie la vârsta de 45 de ani, după o contribuţie de 20 de ani.
Comandanţii de aeronave de linie au una dintre cele mai râvnite meserii. Avantajele sunt multe, de la salarii consistente, poate printre cele mai mari din lume, la un statut privilegiat în comunitate. Nu în ultimul rând, piloţii au oportunitatea de a vedea toată lumea.
IT-ul, ingineria, marketingul, publicitatea şi grafica se numără printre meseriile cele mai bine plătite. De departe însă, cel mai bine plătiţi sunt absolvenţii din domeniul IT şi Software, astfel că specialiştii în recrutare le recomandă absolvenţilor de liceu care au abilităţi în această zonă să se îndrepte spre specializări tehnice.
Mai mult de jumătate dintre români cred că este posibil ca postul lor să fie înlocuit de roboţi şi automatizare mai devreme sau mai târziu, conform unui sondaj realizat de o platformă online de job-uri.
România se relaxează. Totul despre noile măsuri care vor intra în vigoare de sâmbătă. Ce urmează în lunile viitoare
Cîţu, despre reformele la care s-a angajat la Bruxelles: Vorbim de pensii, salarii, administraţie. Trebuie să lucrăm 24 de ore pe zi VIDEO
Cum s-au „pierdut” peste 100 de tone de aur în „Epoca de aur” şi cât mai voia să cumpere Ceauşescu
Păcatele Înalt Prea Misoginului Teodosie, un
arhiepiscop cu convingeri de Evul Mediu
Cât costă să omori ilegal un urs în România: cazul vânătorului care a confundat ursul cu mistreţul
Pe principiul „oricum vom muri“, 85% dintre vârstnici refuză să se vaccineze
Schisma vaccinului: ÎPS Teodosie a intrat în conflict cu ierarhii BOR
Sporurile la
salarii îi trădează: magistraţii trăiesc pe altă planetă
Cea mai bună rată de vaccinare este în Bucureşti - 31%. De care alte oraşe este urmată Capitala şi câţi români mai sunt pe listele de aşteptare
Trei răniţi după un accident stupid la Roman. O şoferiţă în vârstă de 60 ani a încurcat pedalele la ieşirea din parcare şi a intrat în pietoni VIDEO