Un bărbat din Georgia şi-a primit în sfârşit salariul restant după ce şi-a dat demisia doar că cecul de 915 dolari a venit sub forma unei grămezi cu cenţi soioşi. Resentimentar, angajatorul său la o firmă de reparaţii auto, i-a aruncat pe stradă în apropierea casei 90.000 de cenţi, relatează New York Post.
Dragoş Damian, director executiv PRIMER (Patronatul Producătorilor Industriali de Medicamente din România) şi CEO Terapia Cluj, propune ca angajatorii să dea o bonificaţie de 50 de lei angajaţilor care acceptă să se vaccineze, dacă statul face suma deductibilă.
Ayyad Raafat Mahmoud Elsaid (42 de ani), cetăţean egiptean, a fost arestat preventiv de autorităţile române, fiind principalul suspect al tentativei de jaf care a avut loc, în ajun de Crăciun, la o casă de schimb valutar din Ploieşti.
Începând din 2021, angajatorii vor acoperi facturile la utilităţi pentru angajaţii care lucrează de acasă. Salariaţii ar putea primi până la 400 de lei/lunar. Sumele nu sunt impozabile şi pot fi alocate fără documente justificative din partea beneficiarilor.
Prezentarea realizărilor într-un CV (faimoasele „achievements”), a competenţelor, a listei de proiecte şi altele asemenea, e cea mai bună ocazie pentru candidaţi de a cădea cu mult aplomb într-o capcană şi a se face de râs.
Un număr de 54 persoane au fost amendate la Constanţa în prima noapte de restricţii. Circulaţia a fost interzisă între orele 23.00 şi 5.00, ca măsură de prevenire a răspândirii Covid-19.
Un angajat nu va putea fi testat împotriva voinţei sale pentru Sars-Cov2, însă, atunci când există suspiciuni de infectare, pentru a se putea prezenta la locul de muncă, angajatorul poate solicita angajatului să efectueze un test, explică avocaţii.
Circa 19% dintre angajaţii din mediul urban din România au simţit că angajatorul şi-a schimbat comportamentul într-un mod negativ în pandemie, fiind mai sever cu angajaţii, mai puţin implicat în relaţia cu aceştia şi implementând soluţii în defavoarea angajaţilor, arată un studiu realizat de către compania de cercetare de piaţă iSense Solutions.
Un bărbat care a suferit amputaţia gambei stângi, după ce în cursul lunii iulie a fost tratat la spitalul din Slatina, a reclamat la Parchetul de pe lângă judecătoria Slatina atât angajatorul, cât şi pe cei care l-au îngrijit iniţial.
Guvernul a promovat recent mai multe măsuri prin care să stimuleze angajatorii să îşi desfăşoare activitatea în regim de telemuncă pe o perioadă mai mare de timp. Una dintre acestea este acordarea unui ajutor de 2.500 lei per angajat pentru achiziţionarea de laptopuri şi alte dispozitive, precum şi servicii IT necesare pentru munca de acasă.
Aproape toţi cei cu care mă întâlnesc mă întreabă cam ce salariu cred eu că ar putea primi, după ce le-am studiat cu atenţie CV-ul şi am văzut cum sunt. Le spun întotdeauna. 4.000 de Euro pe lună, de pildă. Dar ce nu le zic aproape niciodată, este că aş estima 5.000 dacă ar fi cu 10 centimetri mai înalţi, sau 4.500 dacă nu ar avea vocea atât de subţire.
În SUA, durata medie pentru găsirea unui nou loc de muncă stabil, de lungă durată, este de şase luni, iar în Europa de şapte. În România este de o lună şi a fost mai tot timpul astfel. Dacă cineva nu-şi găsea un job în câteva săptămâni, era un adevărat scandal!
„Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care incepe la scoala primara. In tarile dezvoltate se stie foarte bine ce nivel general are fiecare unitate de invatamant si care e nivelul de pregatire al absolventilor. Selectia incepe de la scoala, cand cei mai buni elevi ajung la cele mai bune licee – ele nu primesc pe oricine.
O decizie controversată a Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui în cazul unei societăţi de constucţii care depunea eforturi să găsească forţă de muncă, soldată cu amendă record, a fost desfiinţată de judecători după ce s-a constatat că inspectorii de muncă au dat dovadă de exces de zel.
Trei şoferi, cu vârste cuprinse între 30 şi 63 de ani, sunt cercetaţi pentru fals în înscrisuri sub semnătură privată, uz de fals şi fals în declaraţii, în contextul în care au încercat să se folosească de adeverinţe de angajator care nu reflectau realitatea după ce au fost opriţi de poliţişti în trafic.
De regulă, prima întâlnire în orice proces de recrutare este cu consultantul de la o firmă de recrutare sau cu cei de la departamentul de HR al angajatorului.
Datele erau înregistrate AJOFM Galaţi la sfârşitul săptămânii trecute dar cifrele sunt într-o continuă creştere, pe măsură ce tot mai multe firme locale au dificultăţi în a-şi continua activitatea. Oferta de noi locuri de muncă de la Galaţi este cu 70% mai mică decât în martie 2019.
În contextul creşterii numărului de cazuri de infectare cu noul virus Covid-19 pe teritoriul României, se impune ca operatorii economici să aibă în vedere o serie de măsuri pentru protejarea salariaţilor lor, arată o analiză realizată de Anca Atanasiu, Senior Associate, Radu şi Asociaţii SPRL.
Un proiect de lege iniţiat de parlamentari PSD şi ALDE, votat deja de Senat şi pus pe ordinea de zi de astăzi a Camerei Deputaţilor, ar obliga toţi angajatorii să acorde zile libere plătite unuia dintre părinţi dacă şcolile se închid din cauza unor „situaţii extreme decretate”.
Deşi majoritatea angajaţilor speră să câştige mai mult în acest an, unul din patru angajatori nu va acorda nicio majorare salarială, iar 35,5% afirmă că majorările salariale planificate pentru 2020 vor fi de cel mult 5%, arată datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.
Legea pensiilor ocupaţionale va intra în vigoare la data de 7 februarie 2020, prevederile Legii 1/2020 indicând şi câţi bani pot fi viraţi lunar de angajator şi angajat la Pilonul IV.
Angajatorul nu poate supraveghea video "orice clipire din ochi" a salariatului, iar asta este cel mai greu de convins angajatorul, a declarat, marţi, într-un eveniment dedicat dreptului muncii, Mihaela Niţu, avocat senior în cadrul Gruia Dufaut Law Office.
Prima recrutare în gambling am avut-o acum 17 ani, pentru nişte englezi care căutau un country manager. Ştiau că nu pot găsi pe cineva care vine din domeniu, aşa că am căutat direct oameni cu alt fel de experienţă.
Fază: mă văd cu un candidat pentru un post de country manager. Firma nemţească, destul de mare. CV potrivit, experienţa chiar în domeniul lor de activitate, tot director general, ani buni. Întreb, răspunde, chestiile obişnuite.
Interviurile de angajare pentru un job pot fi foarte stresante, solicitante, te pot lua prin surprindere şi îţi vor testa cu siguranţă nervii, chiar şi atunci când ştii că eşti pregătit pentru jobul pe care ţi-l doreşti. Realitatea la un interviu de angajare este că detaliile ajung să facă diferenţa.
Surprinzător de mulţi sunt cei care încă nu ştiu că firmele de recrutare şi fetele din departamentele de HR nu evaluează competenţele tehnice ale candidaţilor, cât de bine ştiu ei meseria pentru care sunt recrutaţi, adică. Sau dacă încearcă, o fac destul de superficial, adesea, pentru că nu au cum, evident.
Puţini observă că vechimea în muncă (numită fără excepţie „experienţa profesională“), bunul lor cel mai de preţ şi adesea singurul argument pe care îl au, se devalorizează într-un ritm pe care nimeni nu l-ar fi bănuit cu puţini ani în urmă. Ba uneori aceasta se devalorizează, de fapt, chiar atunci când proprietarul e convins că ea sporeşte.
O metodă foarte simplă prin care cei care îmi trimit CV-urile adesea îmi semnalează, încă de la început, că nu sunt în stare să gândească singuri, e modă de a-ţi face un autoportret sintetic la începutul lui, cu titluri de rubrică de genul profile summary, summary profile, resume summary etc. Ce citesc eu de câteva zeci de ori pe zi, deci:
În luna martie, românii au continuat să-şi caute joburi noi, volumul de aplicări pentru un alt job crescând cu 12% comparativ cu luna februarie şi cu 20% faţă de nivelul din aceeaşi perioadă a anului trecut.
Acum câteva zile, o candidată a schimbat brusc subiectul şi m-a întrebat de ce m-am uitat lung la picioarele şi la fundul ei. Şi mi-a venit din nou în minte o întâmplare de acum aproape treizeci de ani, una dintre acelea pe care nu le mai uiţi vreodată, dacă ţi se întâmplă într-un moment anume din viaţă.
Raportul privind decesele COVID-19 a fost publicat. Abateri mari la 13 spitale
România se relaxează. Totul despre noile măsuri care vor intra în vigoare de sâmbătă. Ce urmează în lunile viitoare
Cîţu, despre reformele la care s-a angajat la Bruxelles: Vorbim de pensii, salarii, administraţie. Trebuie să lucrăm 24 de ore pe zi VIDEO
Cum s-au „pierdut” peste 100 de tone de aur în „Epoca de aur” şi cât mai voia să cumpere Ceauşescu
Păcatele Înalt Prea Misoginului Teodosie, un
arhiepiscop cu convingeri de Evul Mediu
Cât costă să omori ilegal un urs în România: cazul vânătorului care a confundat ursul cu mistreţul
Pe principiul „oricum vom muri“, 85% dintre vârstnici refuză să se vaccineze
Schisma vaccinului: ÎPS Teodosie a intrat în conflict cu ierarhii BOR
Sporurile la
salarii îi trădează: magistraţii trăiesc pe altă planetă
Cea mai bună rată de vaccinare este în Bucureşti - 31%. De care alte oraşe este urmată Capitala şi câţi români mai sunt pe listele de aşteptare