Loteria locurilor de munca in strainatate

0
Publicat:
Ultima actualizare:

Furt oficial prin firme acreditate de Ministerul Muncii "2.500 de dolari avans" - atat trebuie sa platesti pentru a avea "sansa" de a munci in Israel pe post de baby siter. Sereleul care s-a oferit

Furt oficial prin firme acreditate de Ministerul Muncii "2.500 de dolari avans" - atat trebuie sa platesti pentru a avea "sansa" de a munci in Israel pe post de baby siter. Sereleul care s-a oferit sa ne medieze "angajarea dincolo" in schimbul acestei sume nu este o firma fantoma, ci una din cele 22 de societati acreditate de Ministerul Muncii pentru selectia si plasarea fortei de munca in strainatate. La adresa firmei SC Amelian Product SRL, indicata pe site-ul Ministerului Muncii - Bucuresti, bulevardul Theodor Pallady nr.26 - am dat de un liceu de chimie. "Nu functioneaza nici o firma in incinta liceului - cum va imaginati asa ceva?", ne-a luat la rost o profesoara. Cand sa renuntam, si-a amintit : "Este in spatele liceului, dupa gard, un bloc vechi, fost camin, sunt multe firme acolo, poate o gasiti si pe a dumneavoastra. Strada nu are numar in acel loc, iar firmele folosesc ca adresa numarul liceului". Cu o fatada patata de igrasie, dar impodobit cu tot soiul de reclame viu colorate, fostul camin de nefamilisti arata ca un talcioc pe verticala. In interior insa peisajul se schimba; din pragul usii de la intrare si pana la ultimul etaj totul este imbracat in gresie. Palierul pe care se afla biroul firmei Amelian Product are vreo 20 de usi identice, fara nici o placuta. In dreptul usii cautate, o foaie de hartie prinsa cu un scotch ne asigura ca am ajuns la "Amelian Product - Evidenta si Testare Personal". Intr-o camera mica, din spatele unei mese incarcate cu pasapoarte, o secretara ne intreaba scurt: "ce specialitate aveti". Aflam ca se cauta doar barbati - dulgheri sau zidari care au mai lucrat cel putin un an in Germania, si macelari cu experienta. Pentru femei sunt locuri de munca doar in Israel- ingrijitoare pentru copii sau batrani in cadrul unor familii. Oferta incepe tentant: se pot castiga 600 USD/luna -bani in mana, cazarea si masa fiind asigurate. Pana la leafa trebuie insa obtinuta viza, iar pana la viza trebuie achiatati 2.500 de dolari. "Banii nu sunt pentru noi, sa stiti ca firma nu incaseaza nici un comision, facem doar un serviciu... omeneste. Dolarii acopera costul biletului de avion, garantia, asigurarea medicala, alte acte si spaga. Si acolo trebuie sa dai in stanga si dreapta...". Incercarea de a negocia cei 2.500 de dolari esueaza de la primul cuvant: "Credeti ca daca ar fi simplu de plecat, n-as pleca si eu?" Dupa ce explicam ce nevoie mare avem sa plecam din tara ni se ofera, totusi, o sansa: " Sunati patroana - cea care se ocupa de aceste contracte si discutati cu dumneaei, este o fosta romanca plecata de mult in Israel". Solutia propusa - sa platim o suma mai mica la plecare, iar restul, pana la 2.500 de dolari" sa ne fie opriti, lunar, din salariul pe care il vom incasa. La sediul unei alte firme acreditate de Ministerul Muncii - SC Social Com Sucursala Bucuresti SRL - gasim o societate care se recomanda a fi de constructii. Social Com functioneaza in strada Prelungirea Ferentari 27, in spatele unor porti de peste 2 metri care nu lasa sa se strecoare nici o privire curioasa. Ciudat, ofertele de locuri de munca in strainatate ale Social Com sunt exact aceleasi cu cele ale Amelian Product. Singura diferenta - despre ingrijitoarele de copii si batrani din Israel nu se vorbeste cu voce tare, ci in soapta. Cu "dealerul" de la Social Com, domnul Cojocaru, negocierea merge mai usor: putem plati doar 1.800 de dolari avans si restul de 700 de dolari cand ajungem in Israel. Cand facem rost de bani aducem si actele si doua poze - una bust si una in picioare - ne spune domnul Cojocaru. Pozele sunt pentru copil, probabil, sa stie micutul din timp cine o sa-l ingrijeasca! In fine, alte doua incercari de a gasi locuri de munca decente prin firmele acreditate de Ministerul Muncii au esuat la fel de trist. La sediul SC Aced Trading International SRL din Bucuresti, Piata Rossetti nr.6, nu functioneaza nici o firma. La sediul SC Orwalsam Trading SRL, din Calea Vacaresti nr.232, o femeie care s-a recomndat a fi menajera ne-a explicat ca "n-au fost niciodata birouri aici. Birourile sunt in strada Busolei, aici este apartamentul unuia din domnii de la firma". "Am fost dusi la munca si in Palestina" Povestea unui iesean plecat in Israel printr-o firma de recrutare si plasare a fortei de munca, avizata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale Doua societati comerciale din municipiul Iasi au fost acreditate de Ministerul Muncii si Solidaritatii sa recruteze si sa plaseze forta de munca in statul Israel. Daca la sediul SC Pro VP SRL poarta casei era incuiata iar la telefon "raspunea" faxul, la sediul SC Nicol Company SRL secretarul Catalin Moruz ne-a declarat ca firma, acreditata in iulie 1997, lucreaza cu patru patroni din Israel pe care "MMSS-ul ii cunoaste". Din 1999 si pana la finele anului trecut, prin intermediul acestei firme au plecat in Israel peste 250 de ieseni. "Noi trimitem oameni numai in domeniul constructiilor si industriilor. Daca persoana este acceptata si exista un contract, plateste biletul de avion dus-intors, asigurarea de viata si sanatate, care ajung la circa 1.000 dolari, si achita firmei noastre 3 milioane la taxa de mediere. Contractul este pe un an, cu posibilitatea de prelungire la doi ani", a completat Catalin Moruz. Despre conditiile pe care ieseanul plecat sa muneasca le gaseste pe santier, secretarul Moruz nu stia prea multe. "Patronul din Israel asigura toate conditiile (...) Salariul unei persoane oscileaza de regula intre 700 si 1.000 dolari. Nu se gaseste un alt contract mai bine platit". Persoane plecate in Israel prin intermediul unor firme de recrutare si plasare a fortei de munca povestesc altceva. Un caz cutremurator ne-a fost istorisita de un iesean plecat in Israel prin intermediul firmei "Nicol Comany" si care a fugit de la firma dupa doua luni deoarece nu a primit suma mentionata in contract, 1.000 USD. Ieseanul C.I. (anonimatul fiind solicitat pentru a-si recupera actele de la firma) a plecat la finele anului trecut sa munceasca intr-un santier. Cazat intr-o baraca cu alti trei romani, I.C. a trait din mila patronilor care picurau bani de mancare in avans, 200 secheli pe saptamana. Patronul i-a retinut pasaportul, ca o masura suplimentara de siguranta, ca sa nu fuga de la firma. Lunar i s-au retinut, desi leafa nu a primit-o, 100 dolari garantie, iar 1.200 USD i s-ar fi cuvenit dupa expirarea contractului de un an. "Am fost vanduti ca sacii de cartofi unei alte firme. Am muncit ca niste sclavi nu pe meseriile noastre. (...) Noi nu am stiut unde ne duc pentru ca nu cunosteam limba, dar am fost dusi la munca si in Palestina", a afirmat C.I. lucru care poate fi confirmat si de alti ieseni ajunsi in Israel si unde statul roman nu ii mai poate ajuta. Catalin Moruz a avut alta opinie: "Noi nu trimitem oameni la lucru in zone fierbinti. Ei muncesc numai in Israel. Niciodata nu se vor trimite acolo romani". Foto: Codruta DRAGOESCU Dupa ce a controlat firmele acreditate, Inspectia Muncii a gasit totul perfect In legatura cu procedura de acreditare si certificare a firmelor specializate in selectia si plasarea fortei de munca in strainatate, de la Biroul de presa al Ministerului Muncii am aflat ca certificarea este valabila numai pentru numarul contractului mentionat pe site-ul www.mmss.ro. In ceea ce priveste acreditarea, aceasta tine cont si de bonitatea firmei care mediaza incheierea contractelor de munca in strainatate. Acreditarea si verificarea ulterioara a firmelor acreditate se face de catre inspectorii Inspectiei Muncii. Cazuri ca cele prezentate de noi ar trebui sa atraga, evident, acreditarea, dar... nu au fost inca descoperite de inspectori. Pana in prezent singura firma careia i s-a retras acreditarea este Grand Miroc si asta dupa ce a tepuit cateva sute de timisoreni dornici sa plece la munca in Italia. Ce spune Ministerul Muncii Pentru a obtine contracte individuale de munca in strainatate, persoanele interesate trebuie sa se adreseze agentilor de ocupare a fortei de munca acreditati, care au contracte certificate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale. Pot desfasura activitati de mediere a cetatenilor romani in strainatate, potrivit art. 5 din Legea nr. 156/2000, societatile comerciale care: - au ca obiect de activitate recrutarea si plasarea fortei de munca romane in strainatate; - sunt acreditate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale ca agenti de ocupare a fortei de munca; - au incheiate cu angajatorii straini, contracte, care contin oferte ferme de locuri de munca, certificate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale. Pentru a putea fi certificate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, contractele incheiate cu angajatorii straini trebuie sa contina o serie de elemente cum sunt: conditii de angajare, meseria, salariul, data de plata a salariului, durata timpului de munca si de repaus, masuri de protectie si de securitate a muncii, conditii de cazare, acordarea de despagubiri pentru accidente de munca, boli profesionale, suportarea cheltuielilor de transport, fiscalitatea. Agentii de ocupare a fortei de munca acreditati, au obligatia sa incheie, cu cetatenii romani solicitanti de locuri de munca, contracte de mediere. Acestea vor cuprinde, conform legii, numele angajatorului din strainatate precum si tariful de mediere pe care cetateanul roman il achita in momentul semnarii acestui contract. Contractul individual de munca trebuie sa cuprinda, cel putin, datele certificate ale MMSS. Brasov Recrutator liberal, cu sediul intr-un... liceu La Brasov, de recrutarea si plasarea numerosilor doritori de "slujbe afara" se ocupa vreo 13 firme. Daca ele lucreaza sau nu clandestin, nici functionarii Inspectoratului Teritorial de Munca si ai AJOFM-ului nu prea stiu, pentru ca, "la noi nu s-au primit pana acum reclamatii ca ar fi fost cineva inselat", dupa cum ne-a declarat sefa ITM Brasov, Maria Smeureanu. Ea si-a amintit apoi ca "s-a dat o amenda de 12 milioane de lei la o firma, PDI Consulting SRL, care functiona fara acreditare si nici nu avea in obiectul de activitate recrutarea fortei de munca pentru strainatate". O alta firma luata in colimator este Intelligent IT STL, ai carei patroni, Bart Bogdan si Sterea Radu, fac ce fac si sunt de negasit cand e sa-i "calce" controlul. Cei mai activi recrutatori de pe piata brasoveana sunt sereleurile Esvamal International, "profilat" pe muncitori constructori pentru Israel - la care insa am dat, invariabil, doar peste un... ton de fax! - Job Selection, care intermediaza angajari pe vase de croaziera, si Aliade Prod. Aceasta din urma apartine unui consilier municipal PNL, Gheorghe Floroi, si functioneaza in incinta... Liceului Hidromecanica Brasov. "Cu contract in regula, da' de avizul Inspectoratului Scolar pentru inchiriere nu ma intrebati pe mine, vorbiti cu conducerea scolii", ne-a declarat consilierul-patron Floroi. Care, inainte de a ne expedia rapid, sub cuvant ca "tocmai sunt intr-o sedinta cu un partener extern, reveniti mai tarziu", ne-a mai "lamurit" ca este "specializat" pe asistenti medicali pentru Italia, "trimit cam 10 pe saptamana, taxele sunt cele stabilite de Ministerul Muncii". Ceva mai "transparenta" s-a aratat, referitor la acest ultim subiect, o "voce blonda" de la Jpb Seelction SRL, firma devenita celebra dupa ce s-a aflat ca a recrutat-o pe romanca supravietuitoare in apele Atlanticului. Care voce ne-a dat sperante ca daca avem "intre 20 si 30 de ani si experienta in industria hoteliera" si promovam un interviu, am putea "prinde" un contracrt cu "maximum 1.500 de dolari, in total", pentru taxe si comisioane.

Stil de viață



Partenerii noștri

Ultimele știri
Cele mai citite