ejobs - ultimele știri

Salariul, relația cu managerul și lipsa recunoașterii profesionale sunt principalele motive de frustrare, motiv pentru care o bună parte dintre angajați vor să-și schimbe locul de muncă.

Românii au luat cu asalt ofertele de angajare, în căutarea unui job mai bine plătit, după cum reiese din datele prezentate joi de una dintre cele mai cunoscuta pklatforme de recrutare.

Una dintre puținele ,,moșteniri” pozitive ale perioadei de pandemie – munca remote – face ca tot mai mulți angajați români să poată susține mai multe joburi ȋn paralel.

75.000 de joburi noi au fost postate de la începutul anului și până acum, cu aproape 10% mai puțin decât în aceeași perioadă a anului trecut.

Turismul şi HoReCa se numără printre domeniile cu cele mai multe joburi noi scoase în piaţă în această perioadă, însă interesul candidaţilor se menţine temperat.

Specialiștii continuă să fie categoria de candidați cel mai greu de recrutat, în special în domenii precum construcții, financiar – contabil sau producție, potrivit unei cunoscute firme de recrutare.

Tinerii au luat cu asalt piața muncii, atrași de primele de angajare, numărul aplicărilor crescînd cu 30%, potrivit unei cunoscute platforme de recrutare de forță de muncă.

Mai bine de jumătate dintre participanţii la un sondaj realizat de o platformă de recrutare au declarat încă de nul trecut că vor să-şi schimbe locul de muncă în acest an, 13,9% căutând joburi remote.

Mai puțin de 10% dintre angajatori vor crește numărul de joburi part-time în 2024, salariul mediu net pentru un astfel de job fiind de 3.000 de lei pe lună, potrivit unei platforme de recrutare.

81% dintre angajatori au declarat că au în plan recrutări pentru 2024, iar 65% le-au început deja, potrivit unui sondaj realizat de o cunoscută platformă de recrutare.

Peste 26.000 de joburi au fost postate, de la începutul lunii și până acum pe eJobs, iar, dintre acestea, aproape 5% au fost remote, la jumătate față de aceeași perioadă a anului trecut.

Angajatorii au început 2024 cu planuri de extindere a echipelor, astfel încât peste 20.000 de joburi au fost postate de la începutul anului, potrivit unei cunoscute firme de recrutare.

39,6% dintre joburile postate anul trecut au vizat candidații entry-level, respectiv pe cei care au între 0 și 2 ani de experiență, potrivit datelor uneia dintre cele mai cunoscute firme de recrutare.

Cu o medie netă de 5.000 de lei pe lună, angajații din Capitală au cele mai mari salarii din România, în timp ce în Caraș-Severin sunt cele mai mici, potrivit unui studiu realizat de eJobs.

Dorinţa candidaţilor de a-şi găsi un nou loc de muncă s-a simţit puternic pe piaţa muncii, în 2023, în timp ce pentru angajatori s-a intalat o temperare a efoturilor de a-și extinde echipele.

71% dintre companiile participante la cel mai recent sondaj derulat de eJobs & UP România au declarat că și anul acesta vor oferi beneficii de Crăciun angajaților.

Interesul candidaților pentru angajare sau pentru schimbarea jobului a crescut anul acesta față de anul trecut, românii căutând tot mai mult locuri de muncă remote și mai puțin joburi în străinătate.

Contingentul de muncitori străini care vor putea veni la muncă în România în 2024 va crește la 140.000, cu 40% mai mult față de pragul admis pentru acest an, respectiv 100.000.

56% dintre angajații participanți plănuiesc să-și schimbe jobul în 2024, susținând că salariul actual e prea mic și nu au oportunități reale de a crește în compania pentru care lucrează în prezent.

Aproape 70.000 de joburi pentru specialiști și manageri au fost postate de la începutul anului. Retailul, construcțiile și serviciile sunt domeniile care au angajat cel mai mult.

Numărul total de locuri de muncă de pe piaţa din România a crescut cu peste 20%, în octombrie, faţă de septembrie, cu preponderenţă în retail, transport/logistică şi call-center.

În toate domeniile de activitate așteptările salariale ale angajaților depășesc salariile încasate în realitate cu aproximativ 25% - 30%, a declarat Roxana Drăghici, CEO eJobs.

Numărul locurilor de muncă part-time scoase pe piaţă de la începutul anului a depăşit 62.000, în creştere cu 10% faţă de aceeaşi perioadă din 2022, reiese din analiza unei platforme de recrutare.

7 din 10 participanți la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România declară că, în prezent, traversează o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional.

Peste 1 milion de aplicări au fost înregistrate pe piața muncii în luna septembrie, acesta fiind cel mai ridicat nivel al aplicărilor de la începutul anului și până acum.

91,2% dintre angajatorii care au participat la un sondaj derulat de o firmă de recrutare au declarat că au în plan să facă angajări până la finalul anului.

39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine.

Lunile de vară au adus aproximativ 5.700 de oportunități pentru cei care au fost în căutarea unui job în aparatul de stat, potrivit datelor unei cunoscute companii de recrutare din România.

Sistemul privat de învățământ este o alternativă către care se îndreaptă un număr tot mai mare de candidați care au experiență sau care vor să lucreze în sectorul de educație.

Deși ofertele pentru locuri de muncă în străinătate cresc, interesul românilor faţă de ideea de a lucra în afara ţării scade, susţin specialiştii eJobs.

Agricultura, construcţiile, industria alimentară şi IT-ul au scos pe piaţă de începutul anului peste 80.000 de joburi noi.

Atunci când își negociază pachetele salariale, managerii cer și alte beneficii pe lângă cele oferite de angajatori.

Așteptările salariale prea mari, angajările „pe pile” sau lipsa de încredere în veridicitatea anunțurilor de angajare sunt cele mai mari frici ale românilor atunci când vor să-și schimbe jobul.

Instituțiile de stat au scos la bătaie aproape 14.000 de locuri de muncă în primele șase luni ale anului, potrivit datelor jobradar24.ro.

Vara aceasta a venit cu o creștere de aproximativ 15% a numărului de joburi scoase în piață de angajatorii din străinătate, aproape 5.000 de locuri de muncă fiind postate, de la 1 iunie și până acum.

Peste 4 milioane de căutări de joburi au fost efectuate, de la începutul anului și până acum, potrivit unei renumite firme de recrutare.

Circa 13.000 de joburi noi au fost scoase în piață în luna iunie de angajatorii din retail, industria alimentară / HoReCa și turism, domeniile care au cea mai mare nevoie de personal pe timp de vară.

86% dintre angajați susțin că le-au fost încălcate drepturile la locul de mună cel puțin o dată, iar 1 din 2 se confruntă cu această situație la jobul actual, arată un sondaj realizat de eJobs.

Primele șase luni ale anului au venit cu peste 160.000 de oferte noi de joburi postate de angajatori, nivel similar cu aceeași perioadă a anului trecut.

Angajatorii de la stat au scos pe piaţă, în primele patru luni ale anului, aproximativ 10.000 de posturi, arată o analiză a platformei de recrutare eJobs.ro.

44,5% dintre participanți la un sondaj spun că au nevoie să își suplimenteze veniturile lunare, motiv pentru care au un al doilea job, potrivit datelor unei cunoscute firme de recrutare.

Atunci când vine vorba despre angajare, așteptările salariale pe care le au candidații sunt, în medie, cu 30% - 40% mai mari decât ofertele angajatorilor.

Deși nu reprezintă principalul criteriu pe care îl au în vedere atunci când aleg să accepte un job nou, beneficiile extrasalariale au devenit din ce în ce mai importante pentru candidați.

Angajările la stat continuă în ritm crescător față de primele două luni ale anului, în condițiile în care în martie s-au postat anunțuri de angajare cât pentru ianuarie și februarie la un loc.

Românii care vor să-şi rotunjească veniturile de Paşte pot apela la o serie întreagă de joburi, ţinând cont de faptul că volumul de muncă se intensifică în această perioadă.

Interesul românilor pentru joburile de weekend a crescut considerabil, dublându-se în primele trei luni din an, față de ultimul trimestru din anul trecut, potrivit unei renumite firme de recrutare.

Recent aprobata Directivă europeană care cere publicarea salariilor angajaților a determinat tot mai mulți angajatori români să publice în anunțuri salariile oferite.

Majorarea salariilor continuă să se afle pe lista de priorități a angajatorilor și în 2023, potrivit unui sondaj realizat de o cunoscută firmă de recrutare.

Românii sunt tot mai interesați de munca de acasă, deși numărul joburilor vacante s-a înjumătățit, potrivit unei renumite platforme de recrutare.

Una dintre cele mai cunoscute firme de recrutare a întocmit un top al celor mai mari salarii pe județe, dar și pe domenii, precizând și cu cât au crescut față de anul trecut.

Instituțiile de stat au scos la bătaie aproape 3.000 de locuri de muncă în primele două luni ale anului, cele mai multe fiind în primării, școli și spitale, potrivit unei cunoscute firme de recrutare.

Specialiștii din zona de service și reparații continuă să fie unii dintre cei mai căutați candidați din piață, atât de către angajatorii din România, cât și de cei din afara țării.

70% dintre tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani cred că salariul corect pentru nivelul lor de experiență este între 3.000 și 7.000 de lei, potrivit unui sondaj realizat de o firmă de recrutare.

Aproximativ 500.000 de căutări au fost făcute, de la începutul anului, pe o cunoscută platformă de recrutare de către candidații aflați în căutarea unui loc de muncă.

Aproximativ 3.500 de lei este salariul mediu net al celor care lucrează în transport şi distribuţie, în condiţiile în care două treimi dintre angajaţi câştigă maximum 4.000 de lei net, pe lună.

O treime din totalul locurilor de muncă disponibile, în prezent, pe una dintre platformele de recrutare online au salariul afişat, pondere mai mult decât dublă faţă de anul trecut.

Topul celor mai căutate joburi la început de an sunt agent de vânzări, junior banker, operator de colectare debite și casier în sala de jocuri, potrivit unei firme de recrutare.

Angajaţii din IT au fost cel mai bine plătiţi în 2022, cu o medie a salariului net de 6.000 de lei/lună, reiese din Indexul salarial, publicat miercuri de o platformă de recrutare online.

Milioane de căutări au fost făcute, în acest an, pe două dintre cele mai cunoscute site-uri de recrutare de către candidații aflați în căutarea unui loc de muncă mai bine plătit.

70% dintre companiile participante la cel mai recent sondaj al unei cunoscute firme de recrutare au declarat că anul acesta vor oferi angajaților beneficii extrasalariale de sărbători.