angajatori - ultimele știri

Inspectorii de muncă au aplicat amenzi în valoare de peste 1,85 milioane de lei unor angajatori din domeniile fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase, ca urmare a deficienţelor constatate.

Aproximativ 75% dintre angajatorii din 21 de țări europene nu au putut găsi lucrători dotați cu competențele adecvate în 2023.

Fenomenul de ghosting s-a extins pe piața muncii și poate îmbrăca și forma ruperii promisiunii ferme făcute angajatorilor, fără niciun semn care să prevestească această ruptură.

Munca de la domiciliu are beneficiile și dezavantajele ei. De obicei, angajații care lucrează de acasă sunt mai sănătoși și mai puțin stresați. Ei însă socializează foarte puțin și au tendința să fumeze mai mult.

O meta analiză arată că munca de acasă aduce beneficii majore pentru sănătate, însă și dezavantaje, cum ar fi orele de lucru antisociale.

Unul din doi angajați din Uniunea Europeană s-a confruntat cu depresia sau anxietatea, arată ultimul Eurobarometru. Tocmai de aceea, țările membre ar putea fi obligate să ia măsuri pentru a proteja sănătatea mintală a angajaților.

Cazul prezentat recent la TV, în care un patron de restaurante reclama igiena precară a muncitorilor străini pe care i-a angajat, a făcut mare vâlvă atât în rândul angajatorilor și recrutorilor.

Responsabilii de recrutare petrec foarte puțin timp uitându-se la fiecare CV - „trei-cinci secunde” înainte de a decide dacă este o persoană potrivită pentru job, spune Simon Taylor, fost recrutor la Disney.

Generația Z preia in forță piața muncii. Infuzia de resursă umană tânăra si creativă ar trebui să -i bucure pe angajatori. Dar sunt aceștia pregătiți să facă față noilor angajați?

Mai bine de o treime dintre cele 30.000 de locuri de muncă nou-apărute în România sunt în retail, HoReCa și turism, adică domeniile care în mod tradițional suplimentează numărul angajaților pe timp de vară.

Deși nu reprezintă principalul criteriu pe care îl au în vedere atunci când aleg să accepte un job nou, beneficiile extrasalariale au devenit din ce în ce mai importante pentru candidați.

Pe fondul numărului considerabil al tentativelor de trecere frauduloasă a graniței României de către cetățenii străini spre spațiul Schengen, cresc regretabil și cazurile de trafic de persoane.

De circa doi ani, piața muncii din România trece prin transformări vizibile. În timp ce companiile caută specialiști și nu-i găsesc, într-o proporție covârșitoare, angajații se gândesc fie să-și schimbe locul de muncă, fie să lucreze pentru ei înșiși.

Cererea de forță de muncă străină este în continuă creștere, întregul contingent de 100.000 fiind epuizat cu câteva luni înainte de finalul anului, au declarat pentru „Adevărul” specialiști din domeniu.

Aproximativ 28 de bărbați din sudul Indiei și-au petrecut câte opt ore pe zi, timp de circa o lună, numărând trenurile care treceau prin gară.

Aderarea României la Schengen aduce o serie de beneficii, însă atrage după sine și necesitatea unor modificări legislative pe măsură, consideră Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România.

Sondajele și cercetările realizate la nivel global dar și în România arată că generația Z nu mai vrea să trăiască viața părinților. Iată care sunt cauzele fenomenului

Un număr de 54.433 de locuri de muncă sunt vacante la nivel naţional, iar alte 244 de posturi sunt disponibile în Spaţiul Economic European (SEE), prin reţeaua Eures, arată datele publicate de ANOFM.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România cer sprijin autorităților pentru urgentarea timpului de obținere a permiselor de ședere și implicit a CNP-urilor pentru muncitorii străini.

Salariile nete ar crește dacă angajatorii ar prelua o parte din contribuțiile plătite de angajat, fără să afecteze în vreun fel bugetele angajatorilor, a spus vineri Bogdan Hossu (Cartel Alfa).

Începând de sîmbătă 22 octombrie, intră în vigoare noile modificări aduse Codului Muncii, care prevăd, printre altele, și interdicția privind concedierea angajaților.

Agenţii economici oferă, la nivel naţional, un număr de 44.415 locuri de muncă, în timp ce angajatorii din Spaţiul Economic European (SEE) pun la dispoziţie 194 de posturi vacante.

Un număr de 43.138 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel naţional în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante.

În România, tichetele de masă sunt cel mai apreciat beneficiu extrasalarial oferit angajatilor, 97% dintre participanţii la un sondaj declarând că preferă aceste bilete de valoare.

Deşi sunt de acord că publicarea salariilor în anunţurile de angajare ar creşte încrederea în companii şi ar eficientiza recrutarea, 40,5% dintre angajatori nu sunt pregătiţi pentru transparentizarea acestora şi se tem că o astfel de măsură va creşte...

În ciuda provocărilor întâmpinate de la începutului anului, angajatorii accelerează activitatea pe piaţa muncii şi deschid noi poziţii sau caută să acopere poziţiile eliberate în urma mobilităţii crescute a angajaţilor.

Câteva mii de locuri de muncă au anunţat angajatorii români, de la declanşarea războiului în Ucraina, pentru cetăţenii ucraineni refugiaţi în România. Câţi ucraineni au fost angajaţi şi pe ce posturi.

Deşi la bursa locurilor de muncă organizată vineri, 20 mai 2022, în judeţul Olt au fost disponibile peste 800 locuri de muncă, cei mai mulţi angajatori au plecat  dezamăgiţi. „Cei care sunt pe-aici n-au chef de muncă, iar cine munceşte pleacă în stră...

AJOFM Olt organizează vineri, 20 mai 2022, „Bursa locurilor de muncă“, atât la Slatina, cât şi la Caracal, angajatorii care şi-au anunţat participarea venind cu peste 600 posturi disponibile.

Transparenţa ofertei salariale în anunţul de angajare este un criteriu tot mai important în alegerea jobului, potrivit datelor din platforma de recrutare BestJobs, care arată că anunţurile care menţionează oferta salarială primesc cu 37% mai multe CV...

Angajatorii pot majora salariul minim brut de bază cu 200 de lei, de la 1 iunie 2022, sumă care nu va fi impozitată şi pentru care nu se vor plăti contribuţii sociale, potrivit unui proiect de ordonanţă pus în deznatere publică pe site-ul Ministerulu...

Angajatorii din HoReCa au scos la bătaie, din data de 9 martie, de când au fost eliminate restricţiile Covid-19, peste 11.000 de locuri de muncă în ţară şi în străinătate, arată datele transmise de reprezentanţii eJobs România.

Un număr de 35.698 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel naţional în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante.

Pandemia a schimbat topul beneficiilor extrasalariale pe care le oferă angajatorii. 84% dintre angajatori oferă beneficii salariaţilor, în timp ce 16% nu le au incluse în pachetele pentru angajaţi, arată datele celui mai recent sondaj eJobs.

Angajatorii români caută forţă de muncă în Filipine, în contextul în care autorităţile române din New Delhi sunt copleşite de numărul mare de solicitări de vize de muncă pentru muncitorilor din Nepal, Sri Lanka şi India, potrivit unei cunoscute firme...

Un număr de 33.829 locuri de muncă sunt disponibile la nivel naţional în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, informează miercuri ins...

Rata şomajului înregistrat la nivel naţional a fost de 2,68% la sfârşitul lunii ianuarie a acestui an, mai mică decât cea din luna anterioară cu 0,01 puncte procentuale şi în scădere cu 0,66 pp faţă de luna ianuarie a anului 2021.

Angajatorii s-au obişnuit cu munca de acasă a angajaţilor, astfel încât au eliminat din lista bonusurilor munca remote, oferindu-le în schimb alte beneficii, potrivit uneia dintre cele mai cunoscute firme de recrutare din România.

România continuă să fie codaşă în clasamentul privind cuantumul salariului minim pe economie, din Uniunea Europeană. Doar două state membre UE îşi plătesc muncitorii cu salarii mai mici decât la noi. Marile firme au noroc cu muncitorii navetişti.

Ministrul Finanţelor Publice, Adrian Câciu a declarat, vineri, după şedinţa de Guvern, că în zona de sancţiuni se va încadra reţinerea şi neplata, respectiv încasarea şi neplata, în cel mult 60 de zile de la termenul de scadenţă, a impozitelor şi sau...

Ministerul Finanţelor a întocmit un proiect de ordonanţă care prevede, printre altele, şi pedepse cu închisoarea de la 1 la 5 ani pentru angajatorii care reţin şi nu virează impozitele şi contribuţiile angajaţilor.

Un număr de 18.694 de locuri de muncă erau disponibile la nivel naţional, miercuri, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, informeaz...

Companiile nu au comunicat până în prezent angajaţilor niciun plan privind modul în care îşi vor desfăşura activitatea după încheierea pandemiei COVID-19, alimentând astfel o degradare a relaţiei cu aceştia, potrivit ediţiei 2021 a studiului EY „Work...

Un număr de 27.145 de locuri de muncă erau disponibile la nivel naţional, miercuri, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, informeaz...

Aproape trei sferturi (73%) dintre companii sunt îngrijorate de modul în care deficitul de forţă de muncă şi de competenţe le va influenţa strategia de business în următoarele 12 luni, decât de pandemie, potrivit celui mai recent studiu CEO Survey re...

Câştigul salarial mediu nominal brut a fost 5.732 lei, în luna septembrie a acestui an, cu 44 lei (+0,8%) mai mare decât în august, iar câştigul salarial mediu nominal net s-a situat la 3.517 lei, în creştere faţă de luna precedentă cu 30 lei (+0,9%)...

Unul din cinci angajaţi români şi-ar da demisia dacă angajatorul ar impune vaccinarea, potrivit unui sondaj realizat de o firmă de recrutare.

Vânzările au fost domeniul cu cele mai multe angajări făcute şi în această săptămână, în vreme ce Iaşiul a fost cel mai bun oraş pentru a-ţi găsi un loc de muncă, arată datele puse la dispoziţie de platforma de recrutare Bestjobs pentru emisiunea „Or...

Penitenciarul Găeşti pune la dispoziţia beneficiarilor, pe bază de contract, forţă de muncă specială necalificată, din rândul persoanelor private de libertate, în exteriorul locului de deţinere, pentru diverse domenii de activitate precum construcţii...

După ce „Adevărul” a semnalat în exclusivitate într-un material anterior problema capacităţii limitate de procesare a vizelor de către Ambasadei României de la New Delhi, informaţii recente confirmă faptul că instituţia este în continuare depăşită de...

Cel mai bine plătit job al săptămânii care se încheie vine din domeniul IT, cu un salariu cuprins între 5.000 şi 6.000 de euro pe lună, arată datele platformei de recrutare Bestjobs, puse la dispoziţia emisiunii „Ora de profit.ro” de la Prima TV.

Premierul britanic Boris Johnson a schiţat marţi planurile de creştere a taxelor pentru angajatori, angajaţi şi unii investitori, ca soluţie pentru dificultăţile de finanţare a asistenţei sociale şi a sistemului sanitar, încălcând o promisiune electo...

Prima jumătate a anului a adus o creştere cu peste 19% a pieţei muncii temporare din ţara noastră. Potrivit Asociaţiei Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU), în topul industriilor care au apelat cel mai des la astfel de salariaţi s-au afl...

Tinerii la început de carieră şi-au intensificat căutările pe platforma de recrutare BestJobs în perioada verii, după încheierea anului universitar, nivelul aplicărilor pe job-uri entry-level sau care nu necesită experienţă ajungând la 44% din volumu...

Topul domeniilor cu cea mai mare ofertă de muncă, dar şi cu cele mai multe angajări, a fost deschis, săptămâna aceasta,  de vânzări, urmate de finanţele, dar şi de  IT & Engineering, arată datele transmise de Bestjobs, în emisiunea „Ora de profit.ro”...

Companiile au contactat de trei ori mai mulţi candidaţi în iulie comparativ cu luna anterioară, arată datele platformei de recrutare BestJobs, iar angajaţii interesaţi să-şi schimbe jobul au trimis în total 400.000 de CV-uri, în creştere cu 12% faţă ...

Toţi angajatorii din România sunt obligaţi, începând cu data de 19 iulie 2021, să îşi informeze noii salariaţii cu vârsta până în 45 de ani în legătură cu aderarea la un fond de pensii private obligatorii (Pilonul II).

Numărul contractelor de muncă a crescut, de la începutul anului, cu aproximativ 120.000, din care 34.000 în ultimele două luni, a transmis, marţi, ministrul Muncii, Raluca Turcan.

Începând din data de 1 iulie, indemnizaţiile de şomaj tehnic nu se mai decontează de la bugetul de stat, iar angajatorii care doresc să aplice măsura şomajului tehnic trebuie să suporte din bugete proprii aplicarea acesteia, conform unei analize ONV ...

Pandemia de coronavirus a schimbat total motivaţia angajaţilor români de a muncii, la aproape un an şi jumătate de când au fost nevoiţi să lucreze de acasă, arată datele barometrului Up4Work, realizat de Up România în iunie 2021.